インフラエンジニア（マネージャー候補） ※土日休みゼビオコーポレート株式会社の転職・求人情報 45963132

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため

仕事内容: 自社ECサイト事業！／転勤無／東証プライム上場グループ
【職務概要】
海外子会社含め、全体で約800拠点ある同グループ全体の管理部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める同社にて、プレイングマネージャーとしてメンバーと共にAWSの管理運用を一緒に担っていただきます。

【職務詳細】
■管理運用・コスト管理とコスト最適化の計画立案と実行管理・インフラの改善提案や新技術の導入支援・AWS上でのシステムやパフォーマンスのモニタリング・障害対応、トラブルシューティング
■CCoE推進とガバナンス強化・全社的な環境の運用標準化、ポリシーの制定や監視・セキュリティ強化計画の立案や実行管理・セキュリティやコンプライアンス要件に基づく適切なアクセス管理やログ監査の導入と継続的な改善・ベストプラクティスやセキュリティポリシーに基づくクラウド戦略の策定や実行・クラウド技術に関するナレッジ共有や教育、ツールやリソースの標準化・組織内の開発・運用担当者へのAWSのベストプラクティスに関するトレーニングやサポート

▼サポート体制
メンター制度を設けており、先輩社員との日々の1on1の時間を設けることで、業務の確認や不明点の質問など聞きやすい環境が整っています！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　　　　　　　　　
・AWSの各種サービスに関する知識と運用経験(EC2， S3， RDS， VPC等)
・クラウドセキュリティ、コスト管理の実践的な知識
・システム管理経験
・チーム内外でのリーダーシップやプロジェクトマネジメントの経験
・チームメンバーの育成、働きかけの経験

【尚可】　
・AWS Organization、Control Tower、Security Hubなど、導入に向けて一緒に検証ができる方
・AWS認定資格（AWS Certified Solutions Architect、AWS Certified SysOps Administrator等）
・プロジェクトマネジメントの経験およびPMP資格

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・セルフスターターな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア
東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩3分、都営地下鉄新宿線「小川町」駅徒歩8分、JR中央線「御茶ノ水」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

勤務時間: 9時20分～18時30分（標準的な勤務時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間：40時間00分

年収・給与: 年収:600万～1000万程度
月給制：月額373000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（10，000円～30，000円、支給条件あり）、定年60歳、再雇用制度65歳まで、各種検診補助（定期健康診断、子宮がん検診補助、乳がん検診補助、前立腺がん検診補助、付加健診、腫瘍マーカー、脳ドック）、表彰（業務改善、サービス向上（チーム表彰／個人表彰））
喫煙情報：敷地内禁煙

休日休暇: 【年間休日115日】週休2日制（土・日※月9～10日休み）、有給休暇（入社半年経過時点10日、入社初年度は4月または10月に10日、以降毎年10月更新）、育児休暇、介護休暇

選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 →筆記試験→適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: ※管理監督者として採用の場合、残業手当の支給無し

会社概要

社名: ゼビオコーポレート株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
グループ内シェアードサービス(会計、IT、物流、店舗開発、法務、総務、人事、内部監査等)／ECサポート事業

【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場企業グループであり、全国に多数のスポーツ用品販売店舗を展開するゼビオグループのバックオフィス機能を担う中核会社です。
グループ全体の経営基盤を支える存在として、会計?ITシステム開発運用?人事総務?物流?店舗開発?法務?内部監査など、多岐にわたるシェアードサービ
スや自社ECサイト及びモール運営におけるサポート業務（マーケティング、EC物流、IT、カスタマーサービスなど）を展開しています。
各事業会社に分散していた管理機能を集約することで、業務効率化やコスト最適化を推進し、グループ全体の経営強化に大きく貢献しています。
加えて近年はDX推進にも注力しており、業務改善やシステム刷新、データ活用を通じて、グループ全体の生産性向上を牽引しています。
大規模グループならではの安定した経営基盤を持ちながらも、変革や改善提案を積極的に行える風土があり、自身の経験や専門性を活かして組織横断的な課題
解決に携われる点が魅力です。

設立: 2004年7月1日

資本金: 30000000円

従業員数: 単体：500名

インフラエンジニア（マネージャー候補） ※土日休み の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月7日～10月28日）

インフラエンジニア（マネージャー候補） ※土日休み

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