その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア(EdTech事業) ※土日休み
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【東京:リモート】QAエンジニア(EdTech事業) ※土日休み
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/07 ~ 2026/10/28)
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【東京:リモート】QAエンジニア(EdTech事業) ※土日休み

株式会社グロービス

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■
同社のEdTechプロダクトにおいて、
スピードを損なわずユーザー価値を高めるQA活動に貢献いただきます。

■テスト計画・分析・設計・実装・実行などテストプロセスの推進
■探索的テストの主導・実施
■スクラムチームに伴走し、検証したい点やスピード感に応じたテストの設計・実施
■開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 等

【業務環境/使用ツール】
開発プロセス         :アジャイル開発
テスト対象          :WEBサービス・社内システム
バックログ管理        :JIRA
リポジトリ管理        :GitHub
ドキュメント・プロジェクト管理:Notion・figma
コミュニケーションツール   :Slack・Zoom・GoogleMeet
テスト管理          :Notion・Google Spreadsheet
自動テストツール       :MagicPod・Playwright

=====================
◎テストを専門とするQAエンジニアからスタートしていただき、
 ご自身の興味関心に合わせて領域を広げて新たな挑戦が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■QA・テスト業務に高い関心
■テスト設計・テスト実行・バグ報告・修正確認の経験
■シフトレフトなど、いわゆる上流からの価値発揮を志向されている方
■上長やメンバー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションしながら、テスト業務に関する積極的な課題解決・業務遂行を進めるプレイヤー志向の方

【尚可】
■障害発生時における分析・再発防止などの対応の経験
■BtoBのサービス環境でQAもしくは開発の経験
■ソフトウェア開発経験、デザインやマネジメント等、QA・テスト以外の経験
■JSTQB Foundation Levelをお持ちの方
■スクラムなどアジャイル開発の知見・経験
■リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたい方
■テスト活動にAIを活用した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の事業や理念に共鳴できる方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド
・中長期のキャリア開発・能力開発を主体的に行い、
 上長へフィードバックを求め自己能力向上ができる方
・周囲の状況に適合した業務の進め方を模索し、自走できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度(定年:60歳)、継続雇用制度(65歳まで)、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度/海外短期留学支援制度(規定有)、自己啓発支援(年間上限20万円)、業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) 等
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(チームマネジャー・リーダー)→3次面接(部門役員)→人事役員面接(実施しない場合もあり) ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グロービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■グロービス経営大学院の運営 ■企業内集合研修 ■有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売
■ラーニングマネジメントシステムの開発 ■出版/電子出版 ■メディア運営 等

【会社の特徴】
■事業内容:「ヒト・カネ・チエ」の経営エコシステムを構築する企業で、多面的なサービスを展開しています。 
      具体的には、法人向けの人材育成/組織変革支援(集合研修、スクール型研修、能力測定テスト「GMAP」など)、
      個人向けのビジネススクール/MBAスクール、さらにスタートアップ支援のためのベンチャーキャピタル運営を行っています。

■実績  :年間3,400社、38万超の受講者が利用する人材育成プラットフォームを運営し、企業の“組織開発インフラ”として圧倒的な導入実績を誇ります。
      ビジネス書籍は累計384万部突破、VCは累計1,800億円を運用し、教育 × 経営 × 投資を一気通貫で循環させるエコシステムを確立。

■ビジョン:「人、資本、知見」を繋ぎ、経営…
設立
1992年8月
資本金
9996万円
売上高
-
従業員数
1004名(2025年4月1日時点)
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