マーケティング・販促企画
【東京:リモート】マーケティング責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/07~26/10/28求人No:WORKP-409099494
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】マーケティング責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シフトメーション
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
組織の立ち上げから関わり、事業成長を牽引するマーケティング責任者を募集
【職務概要】
同社が運営する勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」において、マーケティング責任者として有効商談の創出および受注貢献を見据えたマーケティング活動全般を推進していただきます。

【職務詳細】
・マーケティング戦略の立案、およびオンライン広告、オーガニック、展示会、ABM、コンテンツ施策などを通じた有効商談創出施策の実行・改善
・マーケティングファネルにおけるKPI設計、モニタリング、改善
・セールスと連携した商談創出、商談化率の改善、受注につながる施策の推進
・マーケティング予算の管理・運用
・社員・業務委託・代理店等を含むマーケティング組織(インサイドセールスを含む)のマネジメント
・事業拡大に向けた、コーポレートおよびプロダクトのブランディング

【★ポジションの魅力】
・事業成長に直結するマーケティング組織を一から構築できるやりがいがあります。
・セールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームと近い距離で迅速に施策の改善に取り組めます。
・医療・介護・宿泊・小売など社会インフラを支える現場の課題解決に貢献できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3年以上のマーケティング戦略の立案から施策実行・改善までを一貫して推進した経験
・マーケティングファネルにおけるKPI設計・モニタリング・改善経験
・3名以上のマーケティング組織のマネジメント経験(※業務委託・代理店含む)

【尚可】
・成長企業におけるマーケティング組織の立ち上げ・拡大経験
・BtoB領域におけるマーケティング経験
・CRM(Hubspot・Salesforce等)の設計・運用経験
・ABMの設計・実行経験
・介護、医療、宿泊、飲食など、現場(エッセンシャルワーカー)主体の業界への興味・知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・有効商談創出に責任を持ち、商談・受注につながる成果にこだわれる方
・仮説を立て、施策を実行し、結果を検証しながら改善できる方
・数値を見ながら、施策や予算配分を改善できる方
・社内外のメンバーを巻き込み、チームとして成果を出せる方
・戦略を描くだけでなく、必要な実務にも自ら入り込める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
各線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費実費支給(上限3万円/月)、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種全額補助(同居の家族を含む)、ベビーシッター利用支援制度、お茶、コーヒーなどの飲料 (無料)、ウェルカムランチ等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土、日、祝 休み)年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別休暇 (入社時3日付与)、慶弔休暇、時間単位年休制度あり
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シフトメーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
導入実績250社以上、月次継続利用率99.7%専門職の複雑なシフトをたった5秒で自動作成するSaaSプロダクト『Shiftmation』を開発・展開

【会社の特徴】
「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、少子高齢化・労働人口減少の社会課題に対してITを用いた事業を展開しています。人と人のコミュニケーションをはじめ、これまで以上に人が介在すべきものに対して注力できる環境・社会創りに貢献していきます。現在は上場企業をはじめ250社以上の導入実績があり、月次継続利用率も99.7%をこえるプロダクトに成長しています。
今年でリリースから5周年を迎え、東証プライム上場企業や国立大学法人をはじめ、日本を代表する皆様にご利用されるようになりました。これからは業界を拡大し、シフトにおけるデータを軸にしたプロダクトを複数立ち上げていく、次のチャレンジに進みます。しかし、同社は20名に満たない、まだまだこれからのスタートアップです。大変ありがたいことに『顧客数が急速な拡大』を見せており日本国内3,000万人のエッセンシャルワーカーの働き方をアップデートするには、あなたの力が必要です。組織もプロダクトも同様に完成はなく、より…
設立
2015年1月5日
資本金
1億円
従業員数
18名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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