募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
同グループは、創業12年で売上高約500億円規模、国内外30社以上の連結子会社を抱える多角化ヘルスケアグループへと成長しました。
現在、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業、医療DXなど、既存の枠組みを超えた事業を国内外で展開しています。
事業が急拡大し多角化する今、「第2創業期」とも言える重要なフェーズにあります。
各事業が速いスピードで成長する一方で、全社を貫く「同グループ」としてのコーポレートブランドの構築は
これから本格化していく段階です。
日々生み出される多種多様な事業の価値や、現場で働く従業員の想いを一つに統合し、社会へ正しく伝えていく。
この課題に共感し、広報チームのメンバーとして、社内外のコミュニケーション施策を自ら実行し、
共にブランドを創り上げていただける方をお迎えしたいと考えています。
＜お任せする主な業務内容＞
入社後は、これまでのご経験やスキル・適性に応じて、社内外の幅広い広報・PR業務をお任せします。
まずは得意な領域からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
◆主な想定業務（ご経験に応じてアサインされます）
■メディアリレーション・社外広報
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリストの作成・更新
・取材対応のサポート、メディアキャラバンへの同行
・全国の現場（拠点）での一次情報収集、社内ヒアリング
■インナーコミュニケーション（社内広報）
・社内ポータル・社内報の企画・取材・記事執筆
・社内イベントの企画・運営サポート
・従業員エンゲージメント向上施策の推進
■採用ブランディング・コーポレート発信
・採用向け広報コンテンツ（オウンドメディアやnote等）の企画・制作
・コーポレートサイトの運用・コンテンツ更新
・公式SNSアカウントの企画・運用
※ゆくゆくは、プロジェクトのメイン担当として企画立案から実行までをリードしていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはPR会社などでの広報実務経験（目安：2?3年以上）
※社外広報、社内広報、採用広報、WebPRなど、メインで経験されてきた領域は問いません
・ 基本的なライティングスキル、コンテンツ作成経験
- 歓迎
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・ビジネスメディア等に対するメディアリレーションの経験
・オウンドメディアやSNS等の企画・運用経験
・ 医療・介護・ヘルスケア業界に関する知識・経験
・成長企業・ベンチャー企業での勤務経験
- フィットする人物像
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・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、社内外の多様なメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・ フットワークが軽く、現場（各拠点など）に足を運ぶことをいとわない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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東京都港区芝浦
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～800万円
・経験や能力などを考慮し、同社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身赴任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
・定年：65歳
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：同社規程内支給
・報酬改定：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
一次選考（面接官：室長)
最終選考（面接官：部長、人事担当役員）
内定
※選考が増える可能性があります
