募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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事業拡大中の成長企業で、人事労務の仕組みづくりから担うマネージャー候補【職務概要】
同社の人事労務マネージャー候補として、成長フェーズにおける人事労務制度の構築・運用および労務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の改定起案と運用設計
・就業規則および人事・労務関連規程の改定
・労使協定の締結・更新（36協定、変形労働時間制等）
・上場準備における労務論点への対応
・安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医・ストレスチェック・健康診断等）
・行政対応
・労務業務のAI・ツール活用による効率化と業務設計の見直し
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険手続
・年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出
・入退社オペレーション
・他部門の業務対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上の学歴
・事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上
・生成AIを積極的に業務に活用していける方
・上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までの経験）
【尚可】
・社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験
・業務の自動化・効率化を主導した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション「もっといい『当たり前』をつくる」に共感できる方
・バリュー（凡事徹底、当事者意識、期待を超える、変化を厭わない、人への敬意、全社貢献）にマッチする方
・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、業務遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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住友不動産東京三田ガーデンタワー（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階）
都営地下鉄三田線「三田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度(支給条件有／最大4万円)、交通費支給（月7万円上限）、健康診断、長期勤続手当(支給条件有)、コーヒーサーバーなどを含むフリードリンクコーナー、ストックオプション付与の可能性あり、スキルアップ支援、社内イベント制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社時から半年間使える特別休暇3日分付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
