法務・コンプライアンス
法務・コンプライアンス ※土日休み
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掲載期間:26/10/07~26/10/28求人No:WORKP-409234068
NEW法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンス ※土日休み

株式会社カナリー
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
IPOを見据えた成長フェーズで事業成長を支える「攻めの法務」の仕組みづくりに挑む
【職務概要】
同社の法務担当として、既存の法務業務の運用にとどまらず、会社の成長に合わせた法務・ガバナンスの仕組み構築から事業成長を支える「攻めの法務」まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・契約法務および契約管理
・新規事業・新機能の適法性検討
・個人情報・データガバナンスの推進
・紛争対応
・機関運営・ガバナンス法務
・知的財産権に係る業務
・コンプライアンス対応
・AI・ツール活用による業務効率化
・他部門における関連業務のサポート

【魅力】
・IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、法務・ガバナンスの仕組みそのものを一から構築できる環境です。
・新規事業やAIを活用したサービスなど、事業サイドと近い距離で意思決定を直接支援できます。
・「守りの法務」にとどまらず、事業成長とリスク管理を両立させるポジションです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
・事業会社における法務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上
・生成AIを積極的に業務に活用していける方(現職における業務経験は不問ですが、AIについての素養が高い方)

【尚可】
・上場企業での勤務経験(上場準備から新規上場までをご経験された方は特に歓迎)
・社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験
・業務の自動化・効率化を主導した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション【もっといい「当たり前」をつくる】に共感していただける方
・同社の6つのバリュー(凡事徹底、当事者意識、期待を超える、変化を厭わない、人への敬意、全社貢献)にマッチする方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
都営地下鉄三田線「三田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
家賃補助制度(支給条件有/最大4万円)、交通費支給(月7万円上限)、健康診断、長期勤続手当(支給条件有)、コーヒーサーバーなどを含むフリードリンクコーナー、ストックオプション付与の可能性あり、スキルアップ支援、社内イベント制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(入社時から半年間使える特別休暇3日分付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カナリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■market place事業:不動産情報アプリ「カナリー(CANARY)」の開発/運営■SaaS事業:不動産仲介会社向けSaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」の開発・運営■AIソリューション事業

【会社の特徴】
【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに、住まい × ITの力で社会をより良くすることを目指すスタートアップ企業です。
「不動産テック」と呼ばれる領域で既存の枠組みを超え社会の「住」に関する課題を解決し、より良い部屋探し体験を実現することを目指しています。

不動産は40兆円を超える巨大産業でありながら、いまだ紙や人手に依存したアナログな構造が残っています。カナリーは、こうした業界課題の根源にある「データの未整備」に着目し、AIデータプラットフォームの構築を通じて、不動産業界そのものの再定義に挑んでいます。
目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。AIによって労働そのものを変え、人手不足や生産性の課題を解決するとともに、これまでにない「住まい探し」の体験をつくること。

「住まい」を変えることは、人々の生活そのものを変えること。カナリーとともに、不動産業界の新しい「当たり前…
設立
2018年4月
資本金
7024192687円
従業員数
約170名(業務委託等含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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