募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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英語力を活かして活躍。グローバル教育機関でフルサイクルの採用推進を担えます！【職務概要】
同社の全社人事採用チームに所属し、日英両言語で中途採用業務全般（フルサイクル）および採用広報企画をご担当いただきます。
【職務詳細】
・母集団形成の企画／実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、リファラル促進、採用広報）
・採用要件定義（事業戦略を踏まえた要件設計、求人票作成／改定）
・選考フロー構築（各部門と連携した選考プロセスの設計／改善）
・選考プロセスの実施（書類選考、日英両言語での面接、オファー、入社フォロー）
・採用目標達成に向けた各種施策／プロジェクト業務の推進
・国内外グループ会社および海外拠点の採用支援
【魅力／キャリアパス】
・母集団形成から入社後フォローまで一貫して携われるフルサイクル型の環境です。
・将来的には教育コンテンツ開発や研修講師登壇、グローバル拠点へのチャレンジなど幅広なキャリア構築が可能です。
・グロービス経営大学院の進学支援制度等、学びと成長をバックアップする環境が整っています。
【備考】
※プロフェッショナル職での採用となり、将来的な講師登壇等を視野に入れた修士取得を前提としています。
※将来的に出向の可能性があります。(現状期間・場所の定めなし)
【業務内容変更の範囲】
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下いずれかのご経験が3年以上ある方
1. 企業人事における中途採用経験
2. RPOでの母集団形成および面接経験
3. 両面型人材エージェントでの経験
・日本語ネイティブレベルかつ英語での面接対応が可能な英語力
・マルチタスク下で質／量／スピードを担保できる業務遂行力
【尚可】
・エンジニア採用のご経験
・法人営業経験（3年以上）
・TOEIC800点以上
・海外就学／就労経験
・バイリンガル特化型エージェントまたは外資系人事での勤務経験
・グローバル人材／海外拠点の採用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に課題解決を実行できるセルフスターターな方
・社内外の複数の関係者と協働できる協調性のある方
・チームでの成果創出にコミットできる方
・AIを活用し業務の生産性向上に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(入社から3か月間は毎日出社を推奨）)
- 勤務地
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東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時30分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度有り（定年：60歳）、継続雇用制度有り（65歳まで）、持ち株制度有り、全社リトリート（宿泊研修、年1回1泊2日）、部門リトリート
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、日曜日、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- プロフェッショナル職での採用となるため、将来的には研修講師登壇やコンテンツ開発への貢献など、教育ビジネスのフィールドで中長期的なキャリア形成が可能です。また、大学院進学支援制度等の手厚い能力開発環境が整っています。
