募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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成長企業を戦略で支援／年間休日120日以上・研修充実で長期的キャリア形成【職務概要】
スタートアップから大手企業まで、事業戦略から逆算した組織人事戦略の立案・実行支援を行います。
【職務詳細】
・組織人事戦略／組織デザイン（戦略策定、サーベイ、要員計画、ビジョン・バリュー策定支援）
・人事制度策定・運用（等級・評価・報酬制度の構築・導入、考課者トレーニング支援）
・組織活性化（カルチャー構築、離職率改善、女性活躍推進支援）
・採用支援（新卒・中途採用強化、ブランディング、採用手法最適化）
・タレントマネジメント／人材育成（教育体系設計、幹部・次世代リーダー育成）
・業務改善／生産性向上（業務フロー型化、マニュアル策定含む業務改善支援）
・提案～デリバリー、および営業活動（パートナー・マネージャー同席、セミナー追客等）
【魅力】
・「パッケージを持たない」オーダーメイド支援と「ソリューション型」の双方を展開
・スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3ドメインを横断したキャリア形成が可能
・3年目以降はマネジメント型、専門型、マーケティングセールス型、事業企画型など複線型のキャリア選択が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・法人営業経験、またはチームリーダー／マネージャー等として人や組織を通じて成果を上げた経験
【尚可】
・無形商材の法人営業経験、または経営層への提案・セールス経験
・HR領域（HR Tech、人材紹介、研修、コンサル等）での営業経験
・営業組織におけるマネジメント経験、または組織課題の解決・組織づくり推進経験
・採用、育成、評価、配置、人事制度等の実務経験およびコンサルティング経験
・AI・デジタル領域と組織・人事を掛け合わせた支援・企画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・クライアントの課題に向き合い解決まで伴走できる方
・「組織は事業成果を生み出す手段」という前提に共感し、一貫した支援を行いたい方
・組織人事領域における価値提供の幅を広げていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
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【関東】東京都中央区(103-6001 東京都中央区日本橋２丁目７-１ 東京日本橋タワー)
東京メトロ各線「日本橋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：15～18：15 ※時差勤務あり
- 年収・給与
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年収:600万～2500万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給・研修制度・妊娠症状対応特別休暇・結婚祝金・出産祝金・入社メンバー歓迎懇親会・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施・社内サークル活動支援金・スマートマルシェ・フードデリバリーサービス
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／私傷病休暇／結婚・出産・忌引休暇／妊娠症状対応特別休暇／介護休暇・育児休暇 他※年間休日124日（2025年度）
- 選考プロセス
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書類選考→複数回面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
