募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★予実管理などの計数管理や管理部門の業務に対する基本的理解、数年程度の経験がある方であれば、専門性は入社後に追いついていただくことが可能です。
★新しい組織ですので、様々な文化の融合や考え方の整理、関係者との調整など、忍耐力・粘り強さが求められるシチュエーションもありますが、関係者と積極的にコミュニケーションをとって前向きに取り組める方にご活躍いただきたいです。
【期待する役割】
同社の企画推進室にて、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。
現在は、３社によるシナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。
（配属後の業務の状況により、グループ会社への出向や、適性・希望によりエネルギー本部・共通部門他部署との業務ローテーションの可能性がございます）
【募集背景】
・組織強化を目的とした募集です。
・M&Aや事業投資などといった活動の増加を背景に、管理系人材が単なる計数管理や組織運営といったルーティン業務だけでなく、PMIやシナジーの追及など応用的な業務に従事するチャンスが増えてきています。
【具体的な仕事内容】
■定型的な業務
・四半期ごとの予算策定、見直し
・実績との対比
・センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり、日々の運営
■非定型的な業務
・新しい組織であるため、会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、より良い方法を模索する業務が多々あります。
・各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。
【仕事の進め方】
・企画推進室では、朝の始業時間は個人の都合に合わせて概ね７～９時の間で柔軟に対応しています。
・在宅勤務は概ね週１回前後の方が多いです。
【出張の頻度・期間】
・横浜本社－海浜幕張間を週１回程度（日帰り）
・海外業務に携わる場合は、年に数回程度の海外出張（数日程度）
【キャリアパス】
・管理系人材として、本部内の様々な管理業務や、全社共通管理部門・グループ会社共通管理部門の管理業務などの業務…
- 応募資格
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- 必須
- ・運営管理・予実管理等の業務に従事した経験（全社・事業部門は問いません）
- 歓迎
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・建設業経理士２級
・日商簿記２級
・建設業での経験
・会計・税務・予算管理等の財務関連業務の経験
・PMIに関する経験
・TOEIC700点以上
・海外拠点（支店・現地法人）への赴任経験または本社でのキャッチャー業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日 などの休日があります。
・年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨（2020年度実績：17.2日） ・産休・育休制度あり など
