募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜期待する役割＞
本社フィールドエンジニアリング部土木建築担当者・担当マネジャー（候補）として従事いただきます。
＜勤務地に関して＞
■本社籍で 千葉工場に駐在または週の半分以上現地出張 とし、本社への出社は月１日程度でも良いと考えています。
■千葉工場での業務は１～２年 を想定していますが、駐在して業務にあたるか、出張ベースで業務にあたるかは、採用された方の居住地に応じて、ご相談させて頂きたいと思います。
■千葉工場での業務が終了した後は、本社勤務となり、出張ベースで他工場の案件を担当していただきたいと考えています。そのまま千葉工場勤務を希望する場合は、ご相談させて頂きたいと思います。
■千葉工場での業務終了後、他工場へ駐在していただくことは、現時点では、ほぼないと考えています。
＜具体的には＞
■全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理
■大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理
■土木建築工事に関するエンジニアリング部員の教育、人材育成
具体的には
・本社に設置する予定の建築土木チームの担当マネジャーもしくはメンバーとして、
国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、化学プラントや研究施設の建屋新築工事の術的審査、コスト査定、工事のスケジュール管理などを担っていただきます。
・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただきます。
＜業務のやりがい＞
・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を
活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。
・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを設計に盛り込むことができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
・土木・建築分野のリーダー候補として専門チームの発展に寄与することができます。
・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■1級または2級建築士の有資格者
■英語力（TOEIC 600相当）を有する
■（マネージャー採用の場合）管理職として部下（5名程度）のマネジメント経験を有する
- 歓迎
-
●化学プラント、危険物施設の建設経験を有する。
●プロジェクトマネジャーとして人員の管理経験を有する。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 800万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
