募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
課長としてチーム内の新規事業開発を推進し、新規事業開発を社内で進めるための仕組みの構築、数名の課員のマネジメントを中心にお任せいたします。
【具体的には】
・同社プロダクト本部 事業戦略センター ビジネス創出部 プロジェクト推進課の課長として、プロダクト事業の新規事業企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）の推進、新規事業戦略立案、課のマネジメント。
※IR情報に詳細記載がございますので是非一読いただけますと幸いです。
＊市場動向、顧客ニーズ、競合、自社の強みの分析を通じて、新規事業を企画
＊プロダクト本部横断の新事業プロジェクトを推進し、成果創出をリードする
＊自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し、組織能力の拡大に貢献する
【ポジションの魅力】
新規事業立案のための顧客課題の収集や、顕在ニーズの発掘、事業仮説立案、および仮説検証と、新規事業開発業務をご自身で自由度高く推進いただけます。
また、当社における様々な部署のステークホルダーと連携しながら、グローバルビジネスの舞台にて、自身及びチームで企画した事業仮説を検証し、横河グループのプロダクト事業を牽引する事業を創出する機会がございます。
■キャリアパス
・ビジネス創出部プロジェクト推進課 課長として活躍いただく。
・将来的には推進した事業企画の管理者、また部のマネジメントとして活躍を期待。
【募集背景/部門情報】
■募集背景
同社プロダクト本部では、同社グループのプロダクト事業を担う社内カンパニーとして、グローバルに事業を展開し続けており、同社グループ全体の屋台骨となっている極めて重要な事業本部となっております。
海外売上高比率は70%を超え、今後も対象としている海外市場での成長が見込まれているなか、横河プロダクト本部は市場成長以上の成長を実現するべく、新事業の創出に挑戦しております。
■募集部門：事業戦略センター ビジネス創出部
ビジネス創出部は、同社プロダクト本部の中長期事業成長に貢献する新事業を創出するため、新規事業開発を専任としている組織です。
顧客・…
- 応募資格
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- 必須
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※すべて必須※
・新規事業開発のご経験
・顧客課題探索、市場分析、技術分析、事業仮説構築から検証までを主体的に推進した経験
・0→1フェーズの案件で、仮説を修正しながら次の投資判断まで進めた経験
・戦略立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れを理解・経験
・マネジメント経験（複数メンバーの業務・目標・リソースをマネジメントした経験/メンバー自身に仮説を考えさせ、案件推進を支援できる経験）
・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 1100万円～1600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職
