募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【千代田区】スポーツデータを扱う企業が基幹システムの開発エンジニアを募集！野球やサッカー、バスケットボールの速報サービスを提供するためのプラットフォーム
（配信機能やデータベースなどを含んだ基盤システム）の保守や機能拡張を
主に担当していただきます。
【具体的業務内容】
・システムの安定稼働を行いつつ、事業拡大や新しい価値を付与するためにプロジェクト
メンバーや外部パートナーと協力して機能追加にも取り組みます。
・バックエンド、制御系ロジックが中心ですが、Pythonやサーバレスアーキテクチャ、
AWSなどの最新テクノロジーに触れる機会も頻繁にあります。
・画面系開発もありますが、ボリュームは多く無く、デザインスキルも問いません
（シンプルな社内運用用画面中心）。
・自社サービスの基幹システムの為、社内関係者やパートナーベンダと
コミュニケーションを沢山取りながらの業務となります。
【開発環境】 ※未経験可
・フレームワーク：Spring Boot/SpringFramework
・言語：Java/SQL/PHPなど
・DB：AWSAurora(MySQL)/SQLServer
・構成管理・開発環境：Git/Docker/Eclipse/Ansible/Jenkins
・ミドルウェア：Tomcat/Nginx
・PJT管理：Backlog/Redmine
・インフラ管理：AWSCloudFormation/AWS EC2/AWS CloudWatch/Zabbix
・コミュニケーションツール：Slack、Teams
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般
【ポジションの魅力】
・日本のスポーツの発展につながるよう頑張っているので、働き甲斐を求めている方、
スポーツを仕事にしたい方、ぜひご応募ください！
【組織構成】
・プラットフォーム開発部13名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・ITシステムの開発・管理・運用の経験
・SQL経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・ゼロから機能追加の設計や実装が行える
・画面、テストなどの一部領域ではなく、全体的な処理設計や実装経験
・ITインフラの管理経験。特にオンプレ環境におけるネットワークや
ハードウェアの経験者優遇
- フィットする人物像
-
・社内外問わず対応できるコミュニケーション能力がある方
・粘り強く、仕事をやり貫ける方
・未経験の分野、業務に対しても積極的に対応できる方
・課題を捉えて主体的に社内外に提示するマインドを持てる方
・相手のことを考えホスピタリティを持って業務に当たれる方
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月（待遇同一））
- 勤務地
-
勤務地：本社／千代田区三番町8-1 三番町東急ビル5F
最寄り駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅 徒歩7分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：なし
- 勤務時間
-
勤務時間：10時00分～18時30分
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月30～40時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
年収：400万円～650万円
賃金形態：月給制
月給：306,700円～456,700円
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
賞与：年1回（4月※業績による）
昇給：年1回（7月）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：230,700～ 343,500円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として、76,000～113,200円 を支給
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：慶弔見舞金制度、育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
インフルエンザ予防接種補助、グループ会社の研修、セミナー参加、
スキルアップ補助金制度、OJT制度、階層別研修制度、
動画研修サービス（Schooの利用）、スポーツの観戦チケットを抽選配布（プロ野球など）
オフィスグリコ完備、ウォーターサーバー完備
【リモート／在宅／テレワーク】
有：週2～3回
- 休日休暇
-
年間休日：123日
休日：完全週休2日制（土日祝）、産前産後休暇、育児・介護休業
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：10～20日（初年度は入社月により 1～12日間を付与）
