募集要項
- 募集背景
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クラウド技術とデータ・AI活用を軸にDXソリューション事業を展開する同社。2022年にグロース市場へ上場後も売上・利益ともに右肩上がりの成長を続けています。AWSパートナーとしてクラウド技術に強みを持ち、総務省や大手製造業、金融、物流など、多様な業界の課題解決に貢献してきました。
今後は「AIに強い会社」への変革を掲げ、全社的な生成AIツール導入など、先進技術の活用を加速させています。この事業戦略の中核を担う、生成AIを活用した業務改善プロジェクトの体制強化が今回の募集背景です。顧客の課題解決をAIでリードする、新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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生成AIやLLMを用いて、顧客の業務改善や運用自動化を推進するポジションです。プライム案件が中心のため、顧客と直接対話し、課題整理からAIソリューションの提案、実装まで一貫して携われる魅力があります。
＜おすすめポイント＞
●顧客の課題をAIで解決する最前線に立てる
●AI未経験からでも学習意欲があれば挑戦可能
●全社員にAI開発支援ツールを導入
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
顧客の業務課題やIT環境を分析し、生成AI/LLMを活用した業務改善・運用自動化の企画、提案、実装を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●生成AI／LLMの業務適用・実装
●AIを活用した開発・運用の自動化
●AI活用に関するPoCの企画・推進
●お客様の業務課題・IT課題の整理
●AIを活用した業務改善の提案
●AI活用施策の実装・運用
●お客様との折衝・コミュニケーション
＜利用技術＞
●生成AI／LLM (Claude Codeなど)
●AWS製品全般（Lambda, S3, DynamoDB, EC2 等）
※案件によりAzureを利用することもあります。
＜仕事のポイント＞
◎勤務場所は案件により常駐、在宅、またはその併用型となりますが、D1ドメインは客先常駐がほとんどなく、自社内での開発が中心です。
◎案件によりシフト勤務・夜間・休日対応が発生する場合があります。
■この仕事で得られるもの
「AIといえばARI」というポジションを目指す同社で、まさにその変革の主役として活躍できます。総務省の鉄道巡視業務効率化プロジェクトのように、社会的な意義の大きな課題解決にAI技術で貢献する手応えは格別です。
■教育・キャリア
AI領域は実務未経験でも、IT実務経験と学習意欲があれば挑戦可能です。将来的には、技術力と顧客折衝力を兼ね備えたPMとして、案件獲得から携わるキャリアを目指せます。若手でも早期にPMを任されるなど、成長機会が豊富な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：D1ドメイン（クラウド、データ、AIなどに強みを持つ事業部）
・所属人数：約300名弱
・年齢構成：20代～60代まで幅広く活躍しています。
◎D1ドメインはプライム案件比率が8割以上と非常に高く、顧客と直接対話しながら上流工程から携われる環境です。新しい技術を積極的に試す先進的な風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生成AI／LLMの業務適用、または実装経験
・IT実務経験および、AIに関する学習経験（資格取得や個人開発など）
■こんな方にぴったりです！
・生成AIなどの新しい技術を学び、実務に活用したい方
・AIを活用した業務改善や自動化に挑戦したい方
・お客様の課題を深く理解し、技術で価値を提供したい方
・チームワークを大切に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【渋谷本社】
住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
最寄駅：渋谷駅直結／JR山手線渋谷駅徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が基本です（在宅比率約50%）。担当案件に応じて働き方は異なりますが、渋谷本社へ出社可能なことが前提となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
基本は9:00～18:00勤務ですが、担当案件によってはシフト勤務や夜間・休日対応が発生する場合があります。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：228000円～344000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：58000円～85000円
超過分は全額支給
月給286,000円～429,000円
ご経験やスキルを最大限考慮し、協議の上で決定します。リーダー経験や要件定義経験などをお持ちで、AIを活用した開発経験もある方には700万円程度の提示も検討可能です。
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年２回（3月・9月）
昇給：年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・MVP表彰制度（年間、半期、月間）
・孝行休暇（家族や友人と過ごした際に現金が支給される制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
