募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・急速な成長に伴う組織強化・体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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自社EV充電インフラの導入に向けた提案活動を担当していただきます。【具体的には…】
提案先は、マンション、ホテル、商業施設、駐車場オーナー、自治体、ディーラーなどです。
・EV充電器を設置できる施設や候補地のリサーチ
・不動産オーナー、管理会社、施設担当者などへのアプローチおよび商談機会の創出
・お客様の施設状況や課題、導入目的のヒアリングと導入メリットのご案内
・導入費用、補助金、運用方法などの説明および設置場所・電気設備の確認
・社内施工部門との連携、契約から設置完了までの調整業務
※詳細は面談時にお伝えします
【企業の魅力】
◯社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える：持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。
◯高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキル：単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
◯全社統括へのキャリアパス：将来はVPoS（全社アライアンス・営業統括）への昇格も視野に入っています。組織のコアメンバーとして、盤石なキャリアを築きながらリターンも狙えるポジションです。
【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・営業のご経験（業界不問）
- 歓迎
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・営業として、顧客の課題把握から提案、契約締結まで一貫して担当した経験
・大手企業や自治体など、複数の社内外関係者を巻き込み、案件を推進した経験
・顧客ごとの営業戦略やアカウントプランを立案し、実行した経験
・新規顧客の開拓や既存顧客への追加提案によって、売上を拡大した実績
- フィットする人物像
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・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を捉え、最適な提案を考えられる方
・目標達成から逆算し、自ら営業戦略と行動計画を立てて実行できる方
・立場の異なる関係者と信頼関係を築き、合意形成を進められる方
・売上だけでなく、収益性や投資対効果を意識して判断できる方
・個人の成果にとどまらず、成功事例の共有や仕組み化を通じて、チームの成果向上に貢献できる方
・営業リーダーやアカウントマネージャーを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※転勤なし
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与:なし
昇給:あり
・想定年収400万円～1000万円
・月給333,334円～833,333円
※残業代については40時間分の固定残業手当として79,365円～198,413円支給。40時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※上記月給には残業代40時間分を含む。
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当 など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日祝休）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始 等
