募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【年休125日/テレワーク】同社にて、海外LBO、コーポレートファイナンス営業をお任せします。インフラ・グローバル本部において海外LBOやコーポレートファイナンスに携わっていただきます。
金融機関やファンドからのソーシング案件に加えて、同社現地法人スタッフからトスアップされた案件を、現地とコミュニケーションを図りながら日本の本社にて案件化・推進いただくお仕事です。
＜具体的には＞
■既存取引先の管理
■金融機関、ファンド等への営業による案件ソーシング
■案件の情報収集、分析、デューディリジェンス
■投融資委員会資料の作成とプレゼンテーション
■契約書作成、レビュー等のドキュメントコントロール
■投融資実行実務
■投融資先の業績管理、モニタリング、投資効果測定とこれらの定期報告
【営業スタイル】
同社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。
ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先（ファンド、金融機関等）を開拓いただくことを期待しています。
【部門について】
■インフラ・グローバル本部は、NECキャピタルソリューションの中期経営計画2028において成長ドライバーと位置付けられる海外ファイナンス事業を担っています。
■国や文化を越えた多様な関係者と協働しながら、難易度の高い案件にもチーム一丸となって挑戦しています。
その過程で、若手・中堅社員が早期から裁量を持ち、事業成長と自身の成長の双方を実現しています。
■世界各国の取引先や現地法人スタッフとの協業を通じて、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができる環境です。
【求人魅力】
■案件のソーシングからクロージング、その後のモニタリングまで、一気通貫で担当いただきます。
案件のライフサイクル全体に関わることで、投融資実務に必要な幅広い知識と経験を身につけることができます。
■上司の支援やアドバイスを受けながら営業計画を策定し、その計画に基づいて一定の裁量を持って業務を推進していただきます。
自身の専門性や行動力を発揮しながら、主体的にキャリアを築ける環境です。
■難易度の高い案件についても、経験豊富な上司やチームの支援のもと、多様な投資機会に...
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■LBO又はコーポレートファイナンス分野における融資業務の実務経験（3年以上）
■グローバルビジネスに関心があり、海外案件を通じてキャリアを発展させたいという強い意欲をお持ちの方
■TOEIC650点以上
【歓迎条件】
■LBO、コーポレートファイナンス以外のアセットファイナンス（船舶、航空機、インフラ、不動産等）の実務経験（3年以上）
- フィットする人物像
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■グローバルな舞台で活躍したいという意欲をお持ちの方
■多様な価値観を受け入れ、日本の慣習にとらわれない柔軟な思考ができる方
■新しい業務や変化を前向きに捉え、主体的にチャレンジできる方
■チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックス制度（コアタイム無しのフルフレックス）＞標準勤務時間：８:30～17:15（休憩1時間／実働7時間45分）
- 年収・給与
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【年収例】740万円 - 930万円
【月収例】37万円～48万円
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
【その他】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当
■家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■福利厚生施設
■財形貯蓄制度
■従業員特殊会
■退職金
■企業年金
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
＜自律的なキャリア形成を促す人材育成制度＞
■キャリア相談窓口
■社内公募制度
■社内インターン制度
■キャリア面談
■キャリア自律を考える講演会
＜多様な働き方のための制度＞
■テレワーク
■シェアオフィス
■勤務途中の中抜けが可能な勤務形態
＜健康のための制度＞
■定期健康診断
■メンタルヘルス研修
■健康リテラシー向上に向けた研修
※人間ドック・がん検診の自己負担無料化
※20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」の無料化
＜育児・介護支援のための制度＞
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- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
■完全週休二日制
■土日祝日
■メーデー
■年末年始
■特別休日2日
■振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
■ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇 ほか
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接2回～3回（対面あるいはオンラインにて実施します）
■適性検査（性格検査）
