募集要項
- 仕事内容
-
◆ポジション：社長の右腕となる経営管理メンバー ★将来の経営幹部候補
現在、経営管理部長が在籍する中で、今後の事業成長を見据え、経営管理部門のさらなる強化と次の体制づくりを進めています。
将来的には、経営管理部長として部門を牽引するとともに、経営陣の一員として会社全体の組織・経営基盤の強化を担っていただくことを期待しています。
当面は、経営管理部のメンバーとして社長と直接連携しながら、経営課題の整理・企画立案・各種プロジェクトの推進など、
経営に直結する業務に取り組んでいただきます。会社の成長を支える仕組みを、社長とともにつくっていくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・採用活動全般の企画・推進
・求人イベント、商談会等への参加および採用活動の仕組みづくり
・採用に関する手順書、申込書等の各種資料・社内ルールの整備
・人事・労務に関する制度・仕組みの整備、改善
・社員の人事・労務上のトラブルへの対応および顧問社労士・顧問弁護士等との連携
・就業規則、社内規程等の整備・見直し
・法改正、制度変更等に関する情報収集および社内対応の推進
・コンプライアンス、ガバナンス体制の整備・強化
・顧客、行政機関などからの各種調査依頼等の回答
・各種認証・認定制度の取得に向けた企画・推進
・補助金・助成金等の情報収集および申請対応
・金融機関からの借入等に際した事業計画策定のサポート
・経営課題に対する調査、資料作成、企画・立案
・総務・人事・労務業務全般の管理および業務改善
・社長および経営陣のサポート
・その他、会社の成長に必要な管理体制・仕組みの構築
- 応募資格
-
- 必須
-
・総務・人事・労務等の実務経験や専門的な知識・経験を有し、それを活かして会社の課題を自ら発見し、改善・仕組み化まで主体的に進められる方を求めています。
・特に、経営者の考えを理解し、それを具体的な制度や仕組みに落とし込むことができる方
・社内外の関係者と協力・協調しながら物事を前に進められる方を希望しています。
※補足※
中途入社だからこそ、これまでの経験を押し付けるのではなく、まずは当社の文化や考え方を理解し、既存社員との信頼関係を築きながら仕事を進められることを重視します。
また、総務・人事という立場上、社員の個人的な情報や会社の経営上の機密情報を扱うため、誠実で、守秘義務を徹底でき、周囲から「この人なら安心して任せられる」と信頼される人柄を何より大切にしています。
穏やかに人と接することができ、他者の意見を尊重しながらも、必要なことについては自ら考え、責任を持って行動できる方を求めています。
「会社を大きくすること」だけではなく、「会社が大きくなった先に、社員が幸せになれる会社をつくる」という私たちの考えに共感していただける方、そして、社長の単なるアシスタントではなく、経営の一員として会社の未来を一緒につくっていきたいという意欲のある方に来ていただきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岩手県
- 勤務時間
- 8：00～17：00 ※休憩時間60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・通勤手当
・退職金有（勤続年数3年以上）
・有休消化実績：年間13日
・家族手当：配偶者、18歳未満の子 10,000円
・人間ドック、生活習慣病予防健診：全額会社負担
・働き方改革関連認定企業：くるみん認定
・会社が求める資格の受験料：全額会社負担
→資格合格が給料に反映されます
・育児短時間勤務：未就学の子が対象
・育児休業取得率（女性社員100％、男性社員48％）
- 休日休暇
-
・週休二日制（土日）
・年間休日122日
・初年度有給休暇10日
・夏季休暇
・年末年始休暇
