募集要項
- 募集背景
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独自のデータ統合基盤となるSaaSプロダクトを運営企業開発し、業界トップクラスのシェアを誇るIT企業です。企業のデータ統合から抽出・分析・活用までをワンストップで支えるソリューションとして、大手企業をはじめ多くの成長企業から評価されています。
事業規模の急拡大と新規プロダクト展開に伴い、組織体制の強化が経営における最優先課題です。プロダクトの進化と事業成長を加速させる優秀な人材の獲得が急務であり、中途採用活動の推進が未来の企業価値向上を左右する重要な局面を迎えています。
従来の手法にとらわれず、経営陣や事業責任者と強固に連携してデータ分析に基づく戦略的アプローチを実行できるリーダーが必要です。日本発のメガベンチャー創出を目指す環境で、組織基盤を自ら構築する情熱を持った方を募集します。
- 仕事内容
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急拡大フェーズにおける中途採用責任者候補として、データ駆動型の採用戦略立案と実行を推進します。急拡大を続ける組織において、中途採用戦略の策定から実行までを一貫して主導し、事業成長に直結する採用体制の構築とチームマネジメントを担っていただきます。
経営陣や各事業責任者と連携し、母集団形成からKPI管理、組織体制の強化までをリードする役割です。
【具体的な業務内容】
・事業計画や組織計画に基づいた中途採用戦略および目標KPIの設計
・四半期ごとの採用予算の策定と予実管理の運用
・中途採用チームメンバーの育成、業務ディレクション、マネジメント
・数値分析に基づく母集団形成チャネルの最適化と新規獲得手法の開拓
・採用ブランディング、採用マーケティング施策の企画立案・実行推進
・各事業部マネージャーや経営陣との連携による選考プロセスの設計・改善
・従業員体験（EX）向上を見据えた入社後オンボーディングの推進
【本ポジションの魅力・得られる経験】
経営陣とダイレクトに対話し、組織設計や投資判断に深く関与しながら事業成長を牽引できます。数値を基盤としたデータドリブンな採用マネジメント手法を獲得でき、急成長組織においてゼロベースで仕組みを創り上げる高い再現性を持った組織構築ノウハウを習得可能です。
【働く環境と効率的なカルチャー】
20時完全退社・PC持ち帰り禁止・原則土日出勤禁止の勤怠管理を徹底しています。時間を限定して高いパフォーマンスを発揮する環境が整っており、仕事の成果とプライベートの充実を両立可能です。年4回の昇給昇格機会と業績連動インセンティブで正当に評価されます。
- 応募資格
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- 必須
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・スタートアップ企業の採用責任者として採用を推進した経験（年間30名規模の採用実績）
・人材紹介事業のマネージャーとしてスタートアップ企業への支援を行った経験※上記いずれかの経験をお持ちの方
・各種データを分析し、採用課題の特定から改善施策の実行までを主導した実務経験
- 歓迎
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・SaaSビジネスを展開する企業での中途採用実務経験
・母集団形成のための企画設計から施策立案・実行までを一気通貫で主導した経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報など多角的な採用チャネルの運用経験
- フィットする人物像
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・急成長環境下で自ら課題を発見し、主体的に意思決定してチームを牽引できる方
・感覚や慣習にとらわれず、数値と事実を重視して論理的に改善を推進できる方
・経営目線に立ち、事業成長を見据えた組織づくりに情熱を注げる方
・変化を前向きに捉え、スピード感を持って柔軟に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1399万円