募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
大手企業が抱える社会的責任への解決策の実現に向け、構想段階から中長期的建設プロジェクトに入り込み、顧客の多様なニーズに社内の関係部署とともにチーム一丸となってプロジェクトを完遂していただきます。
1：商談
商談ルートは主に３パターンです。
・お客様から直接問い合わせ
・株主である大手電力会社等のステークホルダーからのご紹介
・セミナー開催等を通じて当社の実績や自家消費発電の効果を伝え顧客開発
お客様が求めているものが「自社の消費電力を再エネ化すること」か、それとも「売電を主眼とした投資」か等その目的の確認を行うと同時にその投資費用の回収プランをヒアリングしていきます。
2：概算提案（設計部門と協業）
社内の設計部門と共に簡易配置図、発電シミュレーションと概算見積を作成、
顧客に向け初期段階のプレゼンテーションを実施します。
3：現場調査（設計部、工事部と協業）
詳細の提案に向けて現地調査を実施し、電気設備を含めた設置個所（設置個所、配線ルート、キュービクル等）と
施工条件の確認（重機・機材の搬入可否や条例等）を進めます。
4：詳細提案
設計部門による正式な図面（配置図、結線図）を準備し、その図面を基に積算部門による正式な見積を作成し、
工事部門とは綿密な施工計画を立てたうえで受注に向けた最終プレゼンを行います。
5：受注
受注後は契約手続にて諸条件を確定します。
また、着工に向けて関係各所との調整や依頼を行います。
新たに、
・自治体等への申請手続
・お客様に向けた工事説明会の開催、社内外の調整
・社内の担当部門に向けて部材の発注手続の依頼
等が発生します。
6：着工
基本的に工事部門が主体となりますが、営業もお客様や協力業者との定例会に参加し最新の状況の把握に努めます。
ちょっとしたトラブルの発生が工期に影響を与えることもあるので、状況に応じて当初計画からの軌道修正を図ることもあります。
7：竣工~引き渡し
無事に完工した折には、工事部門が作成する完成図書の提出や引き渡し日、サービス開始日の確認を行い、
さらには運用や保守点検に向けた設備説明会の実施も行います。
1~4は営業が主体となって受注までの流れの主軸として動きますが、受注以降はプロジェクトのマネージャーとして関係各所との連携を図ることが重要な役割となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
本求人に求められるスキルと経験値は以下のとおりです。
a：太陽光発電業界での営業経験
b：ゼネコンや電気系サブコンでの営業経験
c：工事を伴う販売活動を行っている建材メーカーでの営業経験
d：提案、調整を行いながら営業を行ってきた経験
e：太陽光業界は技術や情報の進歩が速いため、それらを積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
f：「できない理由」よりも「どうすればできるのか」を考える力をお持ちの方
基本的にはa - cに該当する方を最優先とさせていただきますが、d - f に関して自信をお持ちの営業経験者の方であれば、ぜひご応募ください
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00 - 18:00
休憩時間：60分（12:00 - 13:00）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：5,830,000 円 - 8,980,000円
・6ヶ月毎の売上成果によって成果手当を支給
・等級に応じて￥25,000/月 - ￥40,000/月の営業手当を支給
・上記年収想定額には賞与を含みます（年間賞与支給見込＝基本給×2.0ヶ月分）
・昇給：年1回
・賞与：7月・12月
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：上限5万/月
・住居手当（引越代は会社負担）
・出張手当
・役職手当
・退職金制度（定年：60歳）
・資格取得応援制度（受験費用会社負担※勤務時間内の外部講習受講可）
・部活動制度（ゴルフ部・釣り部・フットサル部等）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・休日日数120日
・週休2日制（土日）※年に6回程度、土曜出社あり
・有給休暇：10日~(入社6ヶ月後に勤務率8割以上で有給休暇10日を付与/別途入社時に3日付与）
※1時間単位での有給休暇取得可能（年間通算40時間まで）
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考 → 一次面接（原則WEB）→ 最終面接 → 内定
※進捗状況により変更する場合がある点をご承知ください