募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成・業務設計）
・事業計画・資金計画（財務三表）の策定・取り纏め（財務モデリング、バリュエーション含む）
・予実管理・差異分析と経営への提言
・資金管理（資金繰り予測〔平常時~中長期〕、調達枠確保、CMS運営）
・管理会計の高度化（顧客別粗利・部門別損益の可視化、分析基盤の整備）
・月次・年次決算業務の統括、監査法人・顧問税理士との折衝
・業務の内製化・標準化・AI活用による効率化のリード
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須(MUST)
・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる）
・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験
・制度会計・税務の判断力（実務の深さより、論点を自ら見抜き経営・事業部に提言／牽制できる水準）
・論理的思考力と自走力（課題設定→仮説→検証→提言→実行を一人で完結できる）
・チームマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを率いていく意欲と適性
■歓迎(WANT)
・IFRSを用いた業務経験または知見
・資金調達(含CMS)・銀行折衝・資本政策（増減資）の実務経験
・スタートアップ／事業子会社での経理・財務の経験
・M&Aへの関与の経験（DD、PMIなど）
・連結決算・事業投資（含持分法適用先）に関する実務経験または知見
・投資銀行・PEファンド・FAS等での財務モデル構築経験
・リスク管理（市場・信用・流動性リスク等）の知見
・電力・エネルギー業界の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 ~ 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：9:00 ~ 18:00
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：12,000,000 円 - 15,000,000円
・月給：850,000 ~ 1,028,500円
※賞与：年2回（6月・12月予定）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：定期代相当額支給
・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
■その他
・オフィスフリードリンク
・歓送迎会の会社負担
・PC貸与
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日~15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・年間休日数：2024年度（2024/4/1~2025/3/31）：122日
・年間有給休暇：入社日によって異なる。初年度は最大15日、最小2日
・年末年始（12/29~1/3）