募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
新卒採用、中途採用の多様化に伴い現行の採用戦略だけでは採用計画を達成することが難しくなっている状況です。採用手法や方針を変えていく必要がありますが、現課長は採用畑ではないこともあり課題解決に向けては知見が不足しているため本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用を中心に人事全般をお任せします。新卒採用に関しては年間20名ほど採用をしていますが、母集団形成に課題があり、10名程の採用にとどまっています。また、新卒採用の不足をカバーするために中途採用も実施していますが多様化した採用手法をうまく活用できていない状態です。新卒採用は現社員の出身大学や、地方国公立にまで広げ母集団の確保、中途採用はダイレクトリクルーティングの活用を通して進めていく方針のため、経験者としての提案改善や実行部分をお任せします。
・採用活動の企画・実務遂行
・中途および新卒採用計画の策定
・求人媒体や人材紹介エージェントとの調整、折衝
・ダイレクトリクルーティングの導入、実行
・面接対応、採用実務全般
給与計算や採用、研修実務はメンバーで回っており、制度運用や全体の統括は部長が担っていますが、部長と連携しながら全体を見ていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：総務人事部
構成：部長、課長を含め計8名が在籍しています。
・人事制度／労務の統括担当：1名 (50代部長)
・採用／研修／総務の統括担当：1名 (50代課長)
・給与計算／福利厚生の担当：3名
・総務／PM担当：3名
- 応募資格
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- 必須
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・採用計画を含む人事の幅広い経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 千代田区岩本町2-9-13
小伝馬町(日比谷線)、岩本町(新宿線)から徒歩4分
秋葉原馬喰町(JR)から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:30
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：384900円～468900円 月給：384900円～468900円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当
住宅手当
家族手当
本社勤務手当
慰労手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金・退職一時金）
■再雇用制度（原則65歳まで ※労使合意により65歳超の雇用実績あり）
■厚生年金基金
■育児休業制度（子が2歳になるまで取得可能）
■育児短時間勤務制度（子が小学校3年生になるまで利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
詳細：カジュアル面談(選考要素なし)→1次面接→2次面接
