募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、人事・労務業務は人事責任者と業務委託2名で運営しており、日次業務は安定しています。これまで退職が重なり、社内で業務を引き継ぐリソースがなかったため外部人材を活用してきましたが、今後の事業成長を見据え、人事機能の内製化を進めます。入社後は業務を引き継ぎ、将来的には約5年間見直されていない報酬・等級制度を事業成長に合わせて改定し、社員が適切に評価・処遇される仕組みを整えるなど、人事基盤の強化を期待しています。
- 仕事内容
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人事制度の改定業務を中心に、業務委託の方からの業務を引き継いでいただきます。・人事評価・目標管理など人事制度の運用・改善、および制度の再設計
・労務実務(給与計算、勤怠管理等は外注しています)
人事責任者と一緒に少しずつ人事組織の内製化を図っていただくことを期待しています。
＜ゆくゆく引き継いでいただきたい業務＞
・中途採用戦略の立案・実行（採用計画、チャネル設計・運用、KPI管理・改善）
・採用要件整理、選考プロセス設計、候補者対応・クロージング・入社後フォロー
＜業務のすみ分け＞
人事責任者：人事部の統括、採用業務、人事制度運用業務
業務委託(採用担当)：採用業務全般
(労務担当)：労務業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
組織構成：人事責任者、業務委託2名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定をはじめとした幅広い人事業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 世田谷区 若林1丁目18-10 京阪世田谷ビル6階
東急電鉄 東急世田谷線 若林駅 徒歩5分、東急電鉄 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩12分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2-3日程度の出社との"ハイブリッド型"の働き方になります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：17時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：307052円～414335円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：107948円～145665円
超過分は全額支給
月給：415000円～560000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 一次面接→最終面接
