募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・採用計画・採用戦略の立案～実行
・採用手法の選定・実行
・育成施策の企画・実行
・評価・育成制度の企画・運用、改訂
・事業部と連携した組織課題の把握、研修・人材配置等の人事支援
・労務管理（給与・社会保険手続き等／社労士と連携）
・メンバーのマネジメント（3名程度）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートデザイン部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用計画立案を含む、人事領域の幅広い経験
・マネジメントの経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社後2~3か月はフル出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 時間外労働：あり
みなし労働時間：8時間
事業場内労働：事業場内労働あり
休憩時間：1時間
時間外労働：あり
月平均残業時間：40時間
7時~22時の間で勤務時間選択可
※11時~16時の間は就業必須で、1日8時間は勤務いただく必要がございます。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制 基本給380946円～507928円月給500000円~666667円
上記基本給に加え固定残業代（月40時間分として119054～158739円）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 決算賞与となるため、業績及び個人の評価によって変動します。
昇給：あり 年2回（評価面談で決定）
- 待遇・福利厚生
- 社用ノートPC貸与、社用携帯貸与、服装自由、定期健康診断、出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数3回予定（適性検査あり）
※一次・二次面接予定はオンライン、最終面接は対面での実施予定です。
