募集要項
- 募集背景
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■増員募集
持続的成長を目指し、多角的な事業を展開している同社。
長年培ってきたビジネス資産を基盤としながらも、従来のビジネスモデルにとらわれない挑戦を続けています。
今回は、社会や顧客が抱える本質的な課題を解決し、将来の柱となる新たなビジネスを創造するため、事業開発部にて新規事業創出を共に推進する新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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ご経験やスキルに応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます。(1)事業開発者（エキスパート）
アイデア創造から事業化まで、自らが中心となりプロジェクトを牽引します。
また、事業創出活動を円滑に進めるための仕組み作り（課題特定、解決策の立案・実装）も担います。
(2)事業推進者（担当者）
事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践します。
役員直下の組織で、同社グループが持つ潤沢なビジネス資産を活用し、社会の課題を解決する0→1の事業創出に挑戦するポジションです。
＜配属グループ＞
モビリティ、エネルギー、半導体のいずれかのグループへの配属を想定しています。
＜仕事のポイント＞
技術的なバックグラウンドがない場合でも、資料収集や外部リサーチ、インタビューを通じて知識を習得できる環境です。
上司や仲間のフォローも受けながら、主体的に業務に取り組むことができます。
■働きがい
同社グループのビジネス資産をフル活用し、歴史ある企業のポートフォリオをダイナミックに変革していく、まさに社内のトップランナーとしての活躍が期待されます。
経営層と近い距離で、全社的な仕組み作りや組織力の底上げに貢献できる手応えは、このポジションならではの大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：事業開発部 新規事業創出グループ
・所属人数：11名
・年齢構成：30代～40代が中心
・性別構成：男性100%
◎キャリア採用者や異動者が中心で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。キャリア入職者は6名在籍しており、新しい方も馴染みやすい雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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ご経験やご志向に応じて、以下【1】または【2】のいずれかの要件を満たすことが必須です。
【1】事業開発エキスパートとしてご活躍いただく場合
・仮説検証を繰り返しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成したご経験
・事業企画に基づき、自ら事業体制を構築し事業を立ち上げたご経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを最後までやり抜くリーダーシップ
【2】事業推進担当としてご活躍いただく場合
・新たなビジネスの創造に挑戦したいという強い意欲
・事業化に向けた調査・分析・企画に関するご経験、または強い興味・関心
・物事を論理的に思考し、先入観なく仮説を立てられる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかの勤務地へ配属となります。
■東京本社
東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2
各線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩3分
■神戸本社
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
阪神電気鉄道本線「岩屋駅」徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：614～1092 万円
月給制
基本給：329000円～548000円
残業代：全額支給
月給329,000円～548,000円
※管理監督者での採用となる場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件あり）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）ほか
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
