募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
これまではマネージャーを置かず現場メンバーのみで経理業務を回してきました。一方、今後の事業成長や上場の可能性も見据える中で、日々の実務を回すだけでなく、経理全体を統括し、会社の数字を把握したうえで代表と経営目線で対話できる責任者が必要となっています。現在は社長室のメンバーが経理財務部と代表の間に入り、報告・調整を代行していますが、本来の社長室業務と並行して対応している状態です。加えて、事業成長に伴う業務量増加で日々の仕訳処理が追いつかず月次締めが遅れるケースも発生しているため、実務と経営との橋渡しを担えるプレイングマネージャーを外部から採用します。
- 仕事内容
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経理マネージャーとして、まずは滞留している日次業務・月次締めの立て直しと、経理チームのマネジメントを担います。◇まず担っていただく業務｜日次経理・月次締めの立て直し
・伝票起票、仕訳処理、内容チェック
・入出金管理、ネットバンキングを利用した支払処理
・不動産開発・管理、グループ会社を含む取引内容・支払状況の把握
・月次決算の締め処理と、翌月6営業日以内で安定して締めるための業務整理
・決算締めを担う税理士・会計事務所への資料連携、対応
◇並行して担っていただく業務(1)｜経理チームのマネジメント・業務改善
・経理スタッフ3名（正社員1名・派遣2名）の業務管理
・担当業務、処理状況、締めスケジュールの進捗管理
・仕訳や月次締めが滞留している工程の特定と業務フロー改善
・必要に応じた経理システム・業務効率化施策の検討、提案
◇並行して担っていただく業務(2)｜経営数字の把握・代表とのすり合わせ
・週1回の財務会議への参加
・部署全体およびグループ会社の支払状況、資金の動きの把握
・代表、社長室との経営数字のすり合わせ
・経理の立場から、今後発生する支払いやキャッシュフローに関する情報共有
※本人の希望に応じて広げられる業務※
・資金繰り、予実管理など財務領域へのキャリア拡大
・金融機関対応に必要となる経理資料の作成・連携
・経理財務部全体の業務改善
業務が安定した後は、会社全体の数字を把握し、週次の財務会議で代表・社長室と数字をすり合わせる役割まで担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経理財務部
〇経理チーム
・正社員1名
・派遣社員2名
・今回募集のマネージャー
※既存メンバーは50～60代中心
〇財務チーム
・業務委託1名
・正社員1名
〇レポートライン
代表の右腕として会社全体の動きを把握している50代の社長室メンバーが経理財務部と代表の間に入っているため、この方経由で代表とやり取り頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・決算早期化の実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都墨田区錦糸一丁目2番1号 アルカセントラル12階
アクセス：JR総武線「錦糸町駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：371134円～463917円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：128867円～161083円
超過分は全額支給
月給：500,001円～625,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- OJT制度、行動特性理論研修、コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修）受講費用補助制度あり、退職金制度（在職年数３年以上に限る）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→Web適性診断→最終面接
※Web特性診断：特性を診断するものであり、優劣を判断するものではありません。
