募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在3名で経理・財務・経営企画・管理会計業務を行っておりますが、役員とメンバーが経理・財務業務を行い、もう一名のメンバーが管理会計業務を行っている状況です。しかし管理会計業務のメンバーに関しては、システム業務と兼務しているため、経営陣や各部門の意思決定を強化していくことが難しい状況です。事業成長を支えるために単に実績を集計・報告するだけではなく、事業や経営の状況を数字から捉え、「なぜその結果になったのか」「今後どうなるのか」「どのような打ち手が必要か」まで分析できる体制を構築するため新たに本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、管理会計・FP&A業務を中心に業務をお任せします。■ 管理会計・FP&A
・年度予算・事業計画の策定
・Forecast・着地見込みの作成、更新
・月次予実管理および差異分析
・部門別・サービス別PLの管理・分析
・売上・コスト・利益構造の分析
・事業KPIの設計・モニタリング・分析
・KPIと財務数値を組み合わせた事業分析
・経営判断に必要なシミュレーション・シナリオ分析
・経営会議・取締役会等へのレポーティング
■ 経営・事業部門の意思決定支援
・各部門責任者との予算・実績・KPIに関するコミュニケーション
・数値分析をもとにした事業課題の特定
・課題に対する改善施策の検討・提案
・各部門の事業計画・投資判断等への財務面からの支援
・経営陣・事業部門との意思決定支援
■チームリード業務
現在のメンバーは経理財務畑ではなくシステムに強みを持っているため、チームのリード役も期待しています。
また、全社リスクマネジメントやガバナンスなど、企業としての経営管理基盤の強化にも取り組んでいるため、FP&Aだけでなく、業務領域を広げることも可能です。
【将来的に挑戦いただける業務】
・リスクマネジメント・経営管理
【使用ツール】
・会計ソフト：freee
・購買管理：楽楽精算
・販売管理：Salesforce
・請求書発行：NP掛け払い・freee
・社内コミュニケーション：Slack
・ワークフロー：ジョブカン・楽楽精算
※2月にLINEヤフーグループへジョインしましたが、会計基準の整備などPMI業務に関しては一定終了している状況です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営管理部 ファイナンスグループ
役員（30代男性）・プレイヤー1名（30代後半）・FP&A 1名（40代・兼務でデータマネジメント主務）
※現在合わせてメンバー層の採用も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計の経験
・メンバーへの業務指導、レビュー、またはチームリードの経験（非管理職としてのマネジメントも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階
沿線名：JR山手線 代々木駅から徒歩5分
小田急小田原線 南新宿駅より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～3日
・週２回のオフィス出社とリモートワークを組み合わせた働き方です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
繁忙期は45時間程度を想定
- 年収・給与
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年収：650～900万円
月給制
基本給：402500～552500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：139100～197500円
超過分は全額支給
変動手当：リモート手当 月額1万円 通勤定期券代の支給を受ける方は対象外
ノマド手当 外勤業務（1日2件以上の商談）が平均的に発生する場合に月額5千円支給
セミナー、カンファレンス手当
月給：541,700～750,000円
通勤手当：実費支給(上限なし) ※オフィス通勤にかかる実費又は通勤定期券代支給
賞与：なし
昇給：年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■トレタ30（自社サービス導入店舗での飲食代補助）
■資格取得費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（1次面接と同時並行で適性検査あり：単体での評価ではありません。）
※選考フローは変動する可能性があります。
