募集要項
- 募集背景
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事業成長をさらに加速させるため、バックオフィス業務を担う管理部門の体制強化が急務となりました。
そこで今回、既存の枠組みにとらわれず、DX推進や業務改革をリードしてくださる新たな「事務企画部門」部長候補をお迎えし、事業基盤の抜本的な強化を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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業務企画・改善企画をお任せします。部門の業務を把握したのち、管理部長をお任せしたいと考えています。・DX推進
・業務省力化
・外注化
・変動費化
・上記改善のための課題可視化
・打ち手の設計と実践
管理部は、人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行います。
【本ポジションに期待していること】
事業拡大に向けて、管理部の抜本的な改善を進めたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理本部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- ・管理部としてDX推進・業務省力化などを進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制
月給573485円～718000円
基本給：425000円～530000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：148485円～188000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽１次面接
▽適性検査
▽最終面接
