募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
電力プランおよびパートナー向け電力サービスについて、サービス仕様・業務仕様・システム要件を具体化し、リリースから安定的な提供、将来的な改善までを一貫して推進していただきます。
本ポジションは、まずはリーダーとしてサービスの立ち上げ・運用設計を担っていただき、将来的には組織を牽引するマネージャー（管理職）としてご活躍いただくことを期待しています。
また、電力業界における同種の実務経験やマネジメント経験をお持ちの方については、ご経験・ご志向に応じてマネージャー（管理職）での採用も検討いたします。
【具体的な業務内容】
・電力プラン／電力サービスのサービス仕様・業務仕様の設計
・申込、契約、請求、料金計算など業務フロー・スキーム設計
・関係部門と連携した要件整理、仕様調整、実装・リリース推進
・システム部門・外部ベンダーと連携したシステム仕様調整、実装・リリース推進
・新たなプランやパートナー追加時の実装スキーム設計
※現状は実装・立ち上げフェーズが中心。今後は改善・高度化にも段階的に関与
【配属部署】
サービス企画推進部‐サービス企画推進課
※1課（課長含め7名）2課（課長含め6名）で構成されており、適性に応じて配属をされる予定です。
【ポジション・企業魅力】
・会社として注力する事業の中核を担えます。
・実装・運用設計における裁量とスピード感をもって働けます。
・インフラ×事業推進の専門性を高められます。
- 応募資格
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- 必須
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・新規サービス設計もしくは立ち上げ経験
・関係部署（社内/社外）を巻き込むプロジェクトの主導経験
・業務フローを人・システム・外部委託前提で設計した経験
・システム要件定義・仕様整理経験
- 歓迎
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・電力/エネルギー業界の知見
・市場連動型料金や制度的に複雑なサービス経験
・BtoBtoC、OEM、パートナー連携型サービスの実装経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 773万円～1154万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
その他休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、公傷病休暇、介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 他
