募集要項
- 募集背景
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情報セキュリティ統括部は、全社の情報セキュリティ管理体制をより強化するため、2025年度に立ち上がった組織です。
各事業部門と連携しながら、社内ルールや情報管理の仕組みを整え、現場で実効性のあるセキュリティ運用を定着させる役割を担っています。
現在は少人数体制であり、今後の情報セキュリティ強化を中核メンバーとして推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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・セキュリティガバナンス推進担当
情報セキュリティ統括部では、全社の情報セキュリティガバナンス強化およびSOC/CSIRT運用体制の高度化を推進しています。
今回の募集では、セキュリティガバナンスの強化における人材を募集いたします。
<職務内容>
情報セキュリティ統括部の一員として、システム部門、事業統括部門、各事業部門と連携しながら、全社の情報セキュリティ強化に向けた施策を推進いただきます。
・社内ルール、運用手順、管理プロセスの整備
・情報管理に関する課題整理、改善施策の検討
・各部門への施策展開、統制、問い合わせ対応
・施策の進捗管理、課題管理、報告資料作成
・全社の情報セキュリティ管理体制の強化に向けた改善提案
<組織構成>
情報セキュリティ統括部は、統括チームとSecOpsチームで構成されています。今回配属を想定している統括チームは課長および複数名のメンバーが在籍し、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。社内ルール整備、情報管理、各部門への施策展開・教育など、情報セキュリティガバナンス領域を中心に担当しており、SecOpsチームとも連携しながら全社の情報セキュリティ強化を推進しています。
<入社後にお任せしたいこと>
まずは既存ルールや運用状況を把握いただき、課題の整理や資料作成に加え、関係部門へのヒアリングや施策説明を通じて、各部門との関係構築を進めていただきます。その後、情報管理ルールの見直し、施策の定着支援、改善提案など、全社横断の取り組みを主担当として推進いただくことを期待しています。
<ポジションの魅力>
金融事業を支える情報セキュリティの中核部門として、事業継続やお客様情報の保護に直結する業務に携われます。当組織は各部門の取り組みを支援・牽引しながら、全社の情報セキュリティ管理体制を強化していくフェーズにあります。自部門で特定の業務運用を担うのではなく、2線の立場から各部門に働きかけ、ルール・管理体制・施策の整備を通じて、全社のセキュリティガバナンス強化をリードできるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・情報セキュリティ部門での実務経験がある人
・関係部署と調整しながら業務を進めた経験
・課題を整理し、改善に向けて主体的に動ける方
<最終学歴>
大学院、大学卒以上
- 歓迎
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・情報セキュリティの観点でシステムを理解し、それを実務に反映できる人
・社内規程、運用手順、管理ルール等の整備経験
・監査対応、情報管理、委託先管理に関する経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間
6ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場
※最寄り駅:JR山手線/高田馬場駅
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<受動喫煙対策>
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
- 年収・給与
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450万円~700万円
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収には20時間の残業手当を含む。(みなし残業ではない。)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養手当有
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)
<教育制度・資格補助補足>
1day集合研修、現場OJT
<その他補足>
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・テレワーク勤務制
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)、連続休暇(年2回)、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他
※時間有給も取得可能です。
