募集要項
- 募集背景
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【 2030年グループ売上1000億円へ ＝ 組織強化のための増員募集 】
＝ 日本の食文化を支える人気ステーキ・レストランチェーンを展開 ＝
全国に120店舗以上を展開する当グループ。東証スタンダード上場企業としての強固な経営基盤のもと、さらなる国内外への店舗拡大や新業態の開発を進めています。
この大きな成長フェーズにおいて、現場に新たな価値観をもたらし、組織の変革を牽引してくれる即戦力リーダー（エリアマネージャー候補）を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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【 予定年収 588万円～742万円 ／ 月給42万～53万円 】【 予定年収 588万円～742万円 ／ 月給42万～53万円 】
＝ 東証スタンダード上場グループ（全国120店舗以上展開） ＝
「最後の転職先」を探している飲食店経験者へ。
＝ 東証スタンダード上場グループ（全国120店舗以上展開） ＝
～ 次を最後の転職にしたい飲食店経験者の方へ ～
上場企業ならではの「年間休日120日」「前職給与の最大限考慮」「手厚い家族・住宅手当」を用意。
安定した基盤のもと、あなたの複数店舗管理スキルを正当に評価します！
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【Q】本当に年収700万越えを目指せるの？
目指せます！前職給与・ご経験をしっかり考慮してスタート金額を決定します。
月給42万円～53万円スタート＋四半期ごとの評価制度（随時昇給）＋年2回の賞与支給体制を整えています。さらに家族手当（第1扶養10,500円/月）や住宅手当（月最大2.1万円）など各種手当も充実しているため、生活基盤をしっかり固めながら高収入を維持できます。
【Q】入社後のステップアップの流れは？
まずは当ブランドの店舗オペレーションや数値管理を習得し、遅くとも【半年以内】に店長へ昇格。その後、店舗実績を確立した段階で、6～8店舗を統括するエリアマネージャー（AM）へとキャリアアップしていただきます。現場の知恵を活かした営業戦略の立案や、次世代店長の育成など大きな裁量を持って活躍できます！
【Q】「飲食の管理職＝休めない」イメージがあるけれど…
当社では家族やプライベートの時間も大切にできます！
年間休日120日（月9～11日休み）を確保しており、週休2日ペースで無理なく勤務可能です。さらに、傷病看護有休積立制度や特別休暇など手厚い制度をご用意。「激務で体を壊すのではないか」という不安とは完全に無縁の環境です。
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▼ 具体的にお任せする業務
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■ STEP 1：店舗オペレーション・店長業務（入社～半年）
・基本オペレーション（接客・調理）の体得
・店舗数値管理（売上・原価・労務・発注）、販売促進施策の立案と実行
■ STEP 2：エリアマネージャー業務（6～8店舗統括）
・担当エリア全体の数値管理・営業戦略の推進
・店長および次世代エリアマネージャー候補の育成・教育
・営業部全体に向けた新施策・販促の提案
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・飲食店での就業経験5年以上
・「複数店舗を統括した経験（SV・AM等）」をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
※大学院、大学、短大、専門、高専、高校卒以上
- 歓迎
- ・ 普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
- 1か月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
588万円～742万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～530,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
420,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職収入を考慮して決定します。
■昇給：随時※四半期評価制度
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可
家族手当：5,000円～10,500円／人※規定による
住宅手当：5,000円～10,500円／人※規定による
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■家族手当：第1扶養10,500円／第2、3扶養5,000円／第4扶養以降7,000円
■グローバル社員（転居を伴う転勤あり）の場合：10,000円／月支給
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設
■社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
- 休日休暇
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・ 月間休日9～13日（曜日ローテーション制）
・ 年間休日110日
・ 年次有給休暇（初年度最大10日付与※入社月による）
・ 従業員の傷病看護有給休暇積立制度
・ 特別休暇
