募集要項
- 募集背景
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当社は「再生可能エネルギーをすべての人へ」というミッションのもと、初期費用0円で太陽光発電設備を導入できる独自スキームをコア事業として急成長を続けているクリーンエネルギーベンチャーです。
現在、世界的な脱炭素（GX）の潮流やエネルギー価格の高騰、企業のBCP（事業継続計画）対策の強化を受け、法人企業における再生可能エネルギーへの転換ニーズが急増しています。こうした市場背景と事業拡大に伴い、企業の経営課題に踏み込んだ提案を行う法人営業部門の体制強化が不可欠となりました。
本ポジションは、店舗・事業所・工場などを展開する法人顧客に対し、企業の持続的な成長とコスト削減・脱炭素を両立させる課題解決型ソリューションを提供する重要なミッションを担います。次世代のエネルギーインフラを社会へ普及させる中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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店舗・事業所・工場を保有する法人顧客の経営層に対し、脱炭素・エネルギーコスト削減・BCP対策を実現する太陽光発電導入スキームの企画提案から引き渡し、アフターフォローまでを一貫して担当します。自社サービスである初期費用0円の太陽光発電導入スキームを軸に、
法人企業の経営課題に寄り添ったコンサルティング型営業をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・アプローチ・ヒアリング：店舗、事業所、工場などを保有する法人企業へのアプローチおよび経営課題の抽出
・企画・商談：経営層や経営企画部門などの意思決定層に対し、脱炭素（GX）、電力コスト削減、BCP対策に応じた導入スキームの企画・設計
・提案書作成：顧客ごとの設備条件や電力使用状況に合わせた最適な導入プラン・提案書の作成
・導入・プロセスマネジメント：契約から施工管理部門との連携、引き渡しまでの進行管理
・継続的な関係構築：導入後のアフターフォローおよび追加提案、パートナー企業とのアライアンス推進・営業支援
【ポジションの魅力・ミッション】
本ポジションに求められるのは単なる「モノの販売」ではなく、顧客の経営課題に深く切り込む提案力です。これまでに培ってきた3年以上の営業経験や対人交渉力を活かし、企業の意思決定層に対して説得力のあるコンサルティングを展開していただきます。成長著しい脱炭素・GX市場の最前線で経営視点の営業スキルを磨きながら、社会的インパクトの大きい事業に貢献できるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験3年以上（個人・法人不問）
・大学卒以上
【本ポジションで活かせるご経験・適性】
・顧客のニーズや課題を論理的に汲み取り、柔軟かつ最適なソリューションを組み立てられる方
・意思決定層（経営層・役員クラス等）との商談や交渉において、円滑なコミュニケーションを構築してきた経験がある方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見しチームや組織の目標達成に向けて能動的に行動できる方
これまでの営業活動で培った「顧客課題へのアプローチ力」や「関係構築力」を十分に活かし、成長市場で即戦力としてご活躍いただける環境をご用意しています。
- 歓迎
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・法人営業（BtoB）の実務経験
・太陽光発電、電力、エネルギー業界での営業・業務経験
・アライアンス営業、パートナー企業との連携・営業支援の経験
法人向け営業の経験やエネルギー業界での専門知識をお持ちの方は、
より早い段階でキャッチアップし、早期に実績を出していただくことが可能です。
また、提携先との協力体制を構築・推進したご経験も大きく評価いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・顧客の経営課題を深く理解し、型にはまらないフレキシブルな提案ができる方
・高いコミュニケーション能力を発揮し、顧客やパートナー企業と長期的な信頼関係を構築できる方
・ミッション志向が高く、チームでの目標達成に向けて主体的に邁進できる方
・社会的課題の解決（環境問題・脱炭素等）に携わる事業に貢献したいという情熱をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月間 ※試用期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 法人営業部／営業（担当～リーダー候補）
- 勤務地
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東京都港区新橋
※最寄駅：JR山手線「新橋駅」徒歩4分
※屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※週1回程度の日帰り出張が発生する可能性があります。転勤はありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
標準勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～750万円
月給：357,100円～535,800円（固定残業代93,000円～139,400円/45時間分を含む。超過分は別途支給）
賞与：年2回（8月・2月 ※会社の業績、個人の評価に応じて支給）
給与改定：年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・通勤交通費支給
・時間外勤務手当（固定残業時間超過分）
・深夜勤務手当
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社半年後に10日与与）
・ウェルカム休暇（入社時に3日与与 ※半年間有効）
・アニバーサリー休暇（年1日）
・夏季休暇（7月～9月の間に会社指定日数支給）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
