募集要項
- 仕事内容
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体制強化日本企業をクライアントとする、海外を中心としたクロスボーダーM&A案件を担当。
上司であるM&Aアドバイザーとともに、案件に最初から最後まで一貫して関わる。
具体的には、世界中の提携先から集まる案件情報の収集と整理、日系企業への提案、クライアントへのニーズヒアリング、提案資料の作成、交渉資料や議事録の準備、バリュエーション（企業価値評価）、プロジェクトマネジメントまで。
入社後はOJTを通じて、上司の指導のもとクロスボーダーM&A業務を習得。
- 応募資格
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- 必須
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・公認会計士（試験合格者を含まない）
※M&Aの実務経験は問いません。
- 歓迎
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・監査法人・税理士法人・事業会社等での実務経験（年数は問いません）
・英語力（必須ではありません。海外とのやり取りは現地スタッフと連携しながら進めます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字や情報から、その背景にある経営課題まで考えられる方
・「何のためにやるのか」を考えながら仕事を進められる方
・分からないことを自ら調べ、社内の専門家やAIも使って前に進められる方
・相手の意図や状況を理解し、海外拠点や社外の関係者と円滑にやり取りできる方
・将来は自ら案件を担当するM&Aアドバイザーになりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
- 8:45～18:00（休憩1時間15分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）
・通勤手当（月3万円まで）
・役職・駐在手当
・住宅補助
・資格取得支援
・各種研修
・誕生日お祝い・社内イベント補助
※転勤は原則なし。将来的には希望に応じて海外拠点への赴任も可能です。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
- キャリアパス・評価制度
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入社後はOJTと専任トレーナーが伴走し、M&A未経験からでも段階的に育成。
四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定。
(1) 案件に一貫して関わり、クロスボーダーM&Aの全体像を習得する
(2) バリュエーション、提案資料、DD補助など担当テーマを任される
(3) 自分で案件を担当するM&Aアドバイザー（FA）になる
(4) 自ら案件を発掘・組成する事業責任者候補へ
