募集要項
- 募集背景
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グループ各社にまたがる管理体制（人事・財務・経理等）を安定的に運営し、継続的な改善を推進できる管理部門の統括責任者（部長級）を募集します。
現任者からの既存業務の確実な引継ぎに加え、グループ横断の業務標準化や運用ルール整備、効率化の推進を担っていただきます。
- 仕事内容
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現任者からの既存業務の確実な引継ぎに加え、グループ横断の業務標準化や運用ルール整備、効率化の推進を担っていただきます。グループ全体の管理部門（人事領域・財務・経理等）を統括し、運用の標準化、ガバナンス強化、業務改善を推進していただきます。日々の実務の最終確認に加え、決算・資金繰り・制度設計などの上流業務を、経営層および各社現場と連携して進めます。
■職務詳細：
■経理・財務
・月次／年次決算の統括（単体・グループ、スケジュール管理、論点整理）
・会計方針の整備、勘定科目・運用ルールの標準化
・資金繰り管理、予実管理、経営数値の可視化・レポーティング
・税務対応（顧問税理士との連携、税務論点整理）
・監査対応（必要に応じて）
■人事・労務
・人事制度（等級・評価・報酬）および運用ルールの整備・改善
・労務管理の統括（勤怠・給与・社保は実務担当/外部と連携）
・採用／配置／育成の方針設計と推進（必要に応じて）
■管理体制・業務改善
・グループ共通の業務プロセス整備（規程、承認フロー、権限設計）
・業務のシステム化・効率化（会計、人事、ワークフロー等）
・他部署・各社との調整、プロジェクト推進
※担当領域はご経験に応じて優先順位をつけてお任せします。
【仕事の魅力】
・ルーティンの管理にとどまらず、グループ横断で「仕組み」をつくり、改善を形にできるポジションです。
・新規事業や組織変化に合わせ、運用設計・リスク整理・ガバナンス強化まで裁量を持って推進できます。
・経営層と近い距離で、数値と組織の両面から意思決定を支えられます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・経理／財務の実務経験（目安：5年以上）
・月次決算を主担当として締めた経験（または同等の実務経験）
・社内外と円滑に調整できるコミュニケーション力
・複数業務を整理し、標準化・改善に落とし込める推進力
- 歓迎
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■歓迎条件：
・年次決算、税務、資金繰り、予実管理の経験
・複数拠点／複数法人の管理経験（グループ経営、子会社管理など）
・人事制度設計、労務領域のマネジメント経験
・管理部門のマネジメント経験（課長～部長）
・簿記2級程度の知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【部長級】グループ全体の管理部門統括（人事・財務・経理等）
- 勤務地
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愛媛県松山市
(受動喫煙対策：喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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就業時間：8：30～17：30
休憩時間：60分
所定労働時間：8時間00分
月平均残業時間：17時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
（管理監督者）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・資格取得や研修費補助
・書籍レンタル制度
・会員制福利厚生サービス
・慶弔金 等
- 休日休暇
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週休2日制（土曜、日曜）祝日は年次有給休暇の計画的付与日
／年末年始／有給休暇 など（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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筆記・ＷＥＢ試験：無
選考フロー：書類選考→面接（3回）
