募集要項
- 募集背景
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「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。
現在、大手不動産デベロッパーや金融機関等のエンタープライズ顧客からは、単なるツールの導入に留まらず、「多角的なデータとプロダクトをいかに自社の経営判断や業務変革（BPR）に組み込むか」という高度な期待が寄せられています。
これらエンタープライズ顧客の要望に対し、既存サービスの提案に留まらず、プロフェッショナルサービスの企画や事業開発を推進するをクライアントソリューション統括部にてメンバーを募集します。
- 仕事内容
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法人向け無形営業やPM経験を活かし、エンタープライズのDXを牽引不動産デベロッパーや金融機関などの大手クライアントの経営・業務課題に対してリソースを最大限に活用し、データ基盤やAI技術を駆使した最適なソリューション提供をリードします。
コンパウンドスタートアップで、新規事業企画やBPRの主導に挑める環境
・経営・業務課題の特定とグランドデザイン
顧客の役員・部長レイヤーに対し、中長期的なDXロードマップの策定や、プロダクト群を活用した新たな業務オペレーションの設計。
・DX戦略の立案・実行支援
顧客の業務フローを深く理解し、プロダクト及びデータを活用した業務変革（BPR）の提案。
・プロジェクトマネジメント・デリバリー
策定したソリューションの完遂に向けたプロジェクトの推進。データ統合、API連携、AI活用など、技術的知見を交えたディレクション。
保有するAIモデル（賃料予測等）を顧客の固有環境で活用するための導入プロジェクトマネジメント。
・新規事業の企画開発
プロダクト開発チームと連携した、汎用化可能なプロフェッショナルサービスメニュー（分析レポート、データ基盤構築支援等）の企画。
個別プロジェクトで得た知見を汎用化し、プロダクト開発チームへフィードバック。
業界全体のスタンダードとなる新規事業や新機能の企画。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け無形営業経験（3年以上）
・ステークホルダーが多い環境下でのプロジェクトマネジメント経験
・論理的思考力と、不確実な状況を構造化し前進させる力
- 歓迎
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・大手上場企業や経営層に対するソリューション提案・折衝経験
・SaaS、CRM、ERP等の大規模システム導入コンサルティング経験
・ITコンサルティング、またはSaaS企業における導入コンサル/プロフェッショナルサービスの経験（3年以上）
・SQLやBIツールを用いた基本的なデータ分析、またはシステム構成（API連携等）に関する知見
・不動産業界または金融業界に対する深いドメイン知識
- フィットする人物像
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・クライアントへの提供価値最大化にとことん向き合い達成することにやりがいを感じる方
・自ら広く情報収集を行い、顧客課題のためになる提案を社内外から収集できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト
（入社時）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、その他会社の指定する場所
（変更の範囲）本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所
※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドライン
※受動喫煙対策：喫煙室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(1) 始業および終業の時刻
コアタイム：11:00-16:00
(2) 標準労働時間：1日8時間
(3) 清算期間：毎月1日から末日までの1ヵ月間
※所定労働時間を超える労働の有無：有
- 年収・給与
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年収：800万円～1200万円
規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。
想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋賞与
・月次給与＝基本給＋固定割増手当
【固定割増手当】
時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。
固定割増手当を超えた場合その差額を支給します。
【月次給与例】
月次給与50万円の場合
※基本給38万900円＋固定割増手当11万9100円
昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある
賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・ストックオプション付与
・フレックスタイム制
・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
- 休日休暇
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年間休日125日
土日祝日
夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）
Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
- 選考プロセス
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まずは、エージェント面談で企業（求人）研究につながる説明をさせて頂きます
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