募集要項
- 募集背景
- 社名変更を契機とした事業拡大に伴い、人員の確保と人材育成を強化するための募集です。人事環境の変化を踏まえ、モビリティ社会を担う人材の採用・管理・育成・定着を推進します。
- 仕事内容
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【期待する役割】
事業成長を支える人事として、採用・育成・労務・制度企画などを通じ、人と組織の成長を推進します。
複数の人事機能を経験し、将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。
【仕事内容】
経験や希望を踏まえて初任業務を決定します。
人事制度・労務施策の企画、労使コミュニケーションや労組対応、部門と人事部門の連携窓口、全社教育施策の企画運営、新卒・キャリア採用の戦略立案から選考管理、採用マーケティングまで幅広く担当します。
トヨタ自動車関連部署との連携や人材育成の推進にも携わります。
【職場環境】
本社人事機能は57名で構成され、男性27名・女性30名が在籍しています。
キャリア入社者や子育てと両立するメンバーも多く、多様な背景を持つ人材が活躍中です。
各部門の協力を得ながら新しい施策に挑戦しやすく、入社後は職場全体でオンボーディングを支援します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・製造業で人事経験のある方
※下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方
・教育関連企業における企画／営業経験
・労働法規に関する基礎知識
・企業内研修における企画立案経験
・給与計算／社会保険手続きの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県湖西市岡崎20番地（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555番地（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区（新居工場）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
勤務時間／8：30～17：30
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均30時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：29万円～48万円
年収：580万円～960万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当）
・家族手当（子1人あたり1万1100円／月）
・新幹線通勤費補助、高速道路代補助等
・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（原則土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
