募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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経理部長候補として、ご活躍頂きます。【具体的には…】
・年次・月次決算業務（メイン業務）
・日常的な経理処理・仕訳・支払管理・請求管理
・決算資料の作成および経営陣への状況報告・説明
・外部会計事務所との連携・やり取り
・経理業務の効率化・IT化の推進（クラウド会計ソフトの導入・運用改善）
・資金繰り・銀行対応（代表と連携を取りながら、可能な範囲から段階的にお任せします）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
・老舗製造業として安定した経営基盤を誇る企業です。経営陣との距離が近く、意見や業務改善の提案が通りやすいフランクな風土が魅力。
・経営陣と直接連携： 代表や役員と近い距離で業務を進められます。
・実務直結のスキルアップ： 決算実務から経営層への数値分析・提案まで手掛けられます。
・DX・業務改善を推進： 新システム導入など、組織の効率化を主導する経験が積めます。
・残業月10h程度＆年休122日： メリハリをつけて働ける好環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験（月次・年次決算を完結できる方）
・新しい手法や業務改善に対する柔軟な姿勢（既存のやり方に固執せず、クラウドソフト導入等に前向きな方）
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・月次・決算数値に基づく経営陣への説明・提案経験
・資金繰り・銀行対応（借入返済等のやり取り）の経験
・クラウド会計ソフト（マネーフォWord等）の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府京都市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働: 月/10～20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
試用期間：3ヶ月 （補足事項なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、営業手当、皆勤手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、バイク・自転車通勤可、再雇用制度（65歳まで）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
週休2日制（土日祝）※企業会社カレンダーにより、年間数回土曜出勤あり
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）
