港区(東京)人事責任者・急成長ブランド買取企業／◎赤羽橋徒歩1分◎800～1,200万◎年休125日の転職・求人情報 45953371

募集要項

募集背景: 将来的な体制強化のための募集になります。

仕事内容: 人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。
現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築していただくポジションです。

【具体的には…】
・採用戦略、採用計画の立案および実行
・管理職、幹部クラスを含む中途採用
・育成制度、評価制度の企画、構築、運用
・経営層と連携した組織設計
・人員計画の策定
・就業規則、社会保険、労働基準法対応などの労務管理
・人事関連KPIのモニタリング
・経営層への報告資料作成

今後の事業拡大に向け、人事領域の仕組みを整えながら、経営とともに組織づくりを推進していただくことが期待されています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業間もない急成長企業における、人事部門の立ち上げ責任者ポジションです。

最大の魅力は、すでに完成された人事制度を運用するのではなく、採用戦略から育成・評価制度、組織設計、人員計画までを経営陣とともにゼロからつくれる点です。

年収800～1,200万円と処遇面も高く、これまで事業会社で採用や制度設計、組織開発など幅広い人事経験を積まれてきた方にとって、次のキャリアとして「経営に近い人事責任者」を目指せる求人です。

特に、成長企業で人事制度を構築した経験がある方や、CHRO・人事部長を目指している方には非常におすすめのポジションです。

応募資格

必須: ・労務に関する基礎知識をお持ちの方（就業規則、社会保険、労働基準法等）
・育成制度または評価制度をゼロから構築した経験をお持ちの方
・成長企業において制度や仕組みを構築した経験をお持ちの方
・経営層と組織設計について議論できる方
・管理職、幹部クラスの採用経験をお持ちの方
・採用設計の実務経験をお持ちの方
・人事施策の成果を数値で説明できる方

歓迎: ・ブランド買取業界、または類似するビジネスモデルの企業での人事経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区　※転勤について：無し
自動車通勤：否
最寄駅：赤羽橋
※詳細は面談時にお伝えします

勤務時間: 10:00-19:00
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分

年収・給与: 年収：800万～1200万円
経験・能力等を考慮の上、決定します。
年収：800万円～1,200万円
月給：666,667円～1,000,000円
賞与：年2回（7月・12月）
※入社6ヶ月経過後より支給対象／会社業績・個人成績による
昇給：あり

※月給には固定残業手当（20時間分／月100,000円～125,000円）を含みます。
※固定残業時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加支給します。

試用期間：3ヶ月
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
交通費、各種保険完備

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休二日制（土日）、祝日

【休暇】
有給休暇、年末年始（5日)

港区(東京)人事責任者・急成長ブランド買取企業／◎赤羽橋徒歩1分◎800～1,200万◎年休125日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月7日～10月27日）

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会社概要

港区(東京)人事責任者・急成長ブランド買取企業／◎赤羽橋徒歩1分◎800～1,200万◎年休125日 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月7日～10月27日）

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