募集要項
- 募集背景
- 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。
- 仕事内容
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同課では、以下の業務を担っております。
次世代戦闘機事業における国際共同開発(コンソーシアム)活動の推進および、セキュリティ制度設計
これまでのご経験・スキルなどに応じていずれかのチームにてご活躍いただくことを想定しています。
(1)コンソーシアム活動
イギリス、イタリアと連携し契約、技術、品質、セキュリティ、IP等に関わる
ガバナンス、管理プロセスの監督・調整
(2)セキュリティ制度設計
次世代戦闘機開発に求められる高いセキュリティ規則の制定、運営
●活かせる技術・スキル
・英語力(TOEIC700点以上)、ビジネス英語経験
・海外での業務経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・規則策定、制度設計などのご経験
●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる
希少な経験を得ることができると同時に、
様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を
取りまとめて、プロジェクトを推進することで、
極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・海外メーカとビジネス経験のある方
・ビジネスで英語を使用した経験のある方
- 歓迎
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・海外赴任(欧州でのご経験は大歓迎)経験のある方
・防衛にかかわるセキュリティ業務経験のある方
・新規事業開発や海外拠点の立ち上げなどの国際プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・国際規格に準じた規則制定や制度構築のご経験をお持ちの方
・サーバー、クラウド、セキュリティ等インフラ構築のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、
3か国共同のプロジェクトであるため、
日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、
プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。
・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、状況に応じ臨機応変に対応し、リーダシップを発揮できる方
・物事に粘り強く向き合うことができる方
・責任感を持って業務に取り組むことができる方
・英語を使用しての業務遂行に抵抗感がない方、英語力向上に向けて継続して学習ができる方
- 雇用形態
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■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅・JR塚口駅から徒歩10分
- 勤務時間
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8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有 ■残業:月10~30時間
・機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります
・出張:1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合あり
- 年収・給与
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■想定年収:500万円 ~ 1300万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など
- 待遇・福利厚生
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■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■研修制度:全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」、
電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、
他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや
配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、
転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
- 休日休暇
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■年間休日:124日
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
- 選考プロセス
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■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
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■紹介先企業にて書類選考
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■適性検査,筆記試験,面接2回
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■内定
