募集要項
- 仕事内容
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総合不動産会社・東京建物グループの建物総合管理サービス提供企業です。■人事企画
残業月平均10時間、人を大切にする社風が魅力。
若手からベテランまで活躍できる職場です。
総合不動産会社・東京建物グループの建物総合管理サービス提供企業です。
人事部門において、同社目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定や
人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。
【業務内容には】
・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計（改定）
・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理
・人材戦略及び人事施策の立案・実行（人員計画や人件費予算管理）
・従業員教育・育成プログラムの開発
・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般
【同社の強み】
東証プライム上場グループの中核企業として、全国約300棟の建物管理を
手がける総合不動産管理会社です。
ストック型ビジネスによる安定した経営基盤を強みに無借金経営を
継続しており、抜群の安定感を誇ります。
【働き方とキャリアアップ】
年間休日123日、残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを
整えやすい環境です。
男性育休取得率100％、有給取得率約82％と休みが取りやすく、
「健康経営優良法人」にも7年連続で認定されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）をお持ちの方
事業会社における人事企画経験をお持ちの方
特に、人事制度（就業規則・給与規程 等）の設計および改定のご経験を有する方
【歓迎要件】
・労務、採用、研修等の人事領域における幅広いご経験（通算7年程度）
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都墨田区
勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 残業時間：月平均10時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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予定年収：650万円～800万円
＜給与形態＞
月給制
※年齢、経験、保有資格等を考慮の上、規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4.4ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定により支給
・家族手当
・住宅手当
・各種社会保険完備
・退職金制度：規定により支給、再雇用制度有（65歳）
・資格取得支援制度有（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など）
・セミナー・通信教育の受講制度（約140の通信教育講座を受講可能）
・その他：階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等
・保養所、時間外勤務手当
・従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、
・ベネフィットステーション
・選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入
・育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）
・人間ドック35歳以上全額会社負担
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、
・介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
・年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
＜年間休日日数：123日＞
