募集要項

仕事内容: 物流搬送システムの電気制御設計を担当。自社製品の設計から立ち上げまで携わり、物流現場の自動化・省力化を技術面から支えます。
【仕事内容】
物流搬送システム・省力化設備などの電気制御設計に携わります。
・制御仕様の検討
・電気回路、制御設計
・PLC等を用いた制御設計
・設備の動作確認、調整
・機械設計、製造等の関連部門との連携
・設備導入、立ち上げに関する技術対応
自社の物流システムを「動かす」部分を担う技術職です。
＜具体的には＞
・制御プログラム（PLC等）の作成
・センサーなど電気機器の選定
・電気回路設計および配置図面の作成
・現地での試運転・調整対応（国内外出張あり）

※自社製品の設計～導入まで一貫して携わることが可能です

【仕事の特徴】
・国内トップシェア製品に携われる
・設計だけでなく現地立ち上げまで経験できる
・大手企業への導入実績多数

【教育・キャリア】
・OJTを中心に業務習得
・経験に応じて設計業務を担当
・将来的にはプロジェクト全体を担うエンジニアへ成長可能

【職場環境】
・白山工場勤務
・チームで連携しながら設計業務を推進
・相談しやすい風通しの良い環境
・出張あり

応募資格

フィットする人物像: ・電気設計、制御設計の経験をお持ちの方
・PLC等の制御技術を活かしたい方
・産業機械、生産設備、搬送設備に興味がある方
・自動化、省力化分野で専門性を高めたい方
・設計から設備完成まで幅広く携わりたい方

勤務時間: 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：20時間程度

年収・給与: 想定年収：400万円～530万円
月給：210,000円～280,000円（目安）

＜内訳＞
・基本給：200,000円～270,000円
・各種手当：10,000円程度

＜その他＞
・残業手当あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年実績7ヶ月分）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当（車通勤：上限30,000円／公共交通機関：実費支給）
家族手当（配偶者7,000円／子3,000円/人）
住宅手当（10,000円／住居形態不問）
退職金制度（勤続3年以上）
＜その他制度＞
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種表彰制度（永年勤続・改善提案など）
・団体生命保険
・慶弔見舞金
・出産・育児支援制度（育休復帰率100％）
・保養施設・スポーツジム優待利用
・社員親睦会あり
＜職場環境＞
・社員食堂あり
・制服貸与（制服通勤可）
＜定年＞
65歳

休日休暇: 年間休日120日
土日祝休み
※年5日程度の土曜出勤あり
＜各種休暇＞
・夏季休暇（6日）
・年末年始休暇（8日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
＜有給休暇＞
入社6ヶ月後に付与
半日単位・時間単位での取得も可能です

選考プロセス: 面接回数：
選考プロセス：【選考プロセス】
面接回数：2回
(1)書類選考
(2)一次選考：部門面接（技術部門部長・総務部長）
(3)適性検査：性格診断（Web)
　リファレンスチェック：必要に応じて実施
(4)最終選考：役員面接（社長・技術本部長・総務部長）
※面接は2回です。

キャリアパス・評価制度: 物流搬送システムの制御設計を通じ、設備ごとに異なる仕様や制御技術を経験できます。案件経験を積みながら対応領域を広げ、物流自動化・省力化分野の制御設計エンジニアとして専門性を高めていけます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 物流倉庫や工場における「モノの流れ」を最適化する搬送システムメーカーです。垂直搬送機（リフター）やコンベヤ、自動仕分けシステムなどを自社で開発・製造し、設計から据付、保守まで一貫対応できる点が強み。顧客ごとに最適なシステムをカスタマイズ提案し、業務効率化や省人化に貢献しています。近年はEC市場の拡大を背景に物流自動化ニーズが高まっており、今後も安定した需要と成長が見込まれる分野で事業を展開しています。