募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化による増員です。
- 仕事内容
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極厚鋼板・特殊鋼材の精密鎔断加工を手掛ける会社にて、既存顧客を中心としたルート営業のお仕事。
入社後は営業職の中核を担い、将来的にはマネージャーとして営業部門を牽引していただくことを期待しています。
・神奈川・東京エリアを中心とした既存顧客へのルート営業
・産業機械メーカー、橋梁、建築金物、造船メーカーなど幅広い取引先への提案
・取引先の資材調達担当・設計担当との打ち合わせ
・顧客の図面・仕様・用途を確認したうえでの見積もり作成
・顧客のニーズや課題に合わせた加工方法・納期・コストの提案
・自社製品・加工技術を活かした新たな提案
・納品後のアフターフォロー、問い合わせ対応
・製造部門と連携した加工内容・納期・品質などの調整
・既存顧客との関係維持・深化、新たな案件の獲得
営業ノルマや新規開拓の目標は設けておらず、既存顧客との信頼関係を大切にした営業スタイルです。
営業部門は20～30歳代の社員が多く、フラットで風通しの良い雰囲気。
将来的には営業部門のマネジメントにも挑戦していただけます。
【部署の体制】
営業は社長、45歳男性、32歳男性で行っている。
社長の負担を減らしたいための増員＋次世代の育成のための採用になります
【企業の魅力、強み】
・1976年設立の老舗メーカー。厚板・極厚鋼板の精密鎔断を専門とし、長年培った自社独自の技術力を強みにしています。
・最大1,200mmの極厚材を切断可能。高い寸法精度・切断精度により、お客様の機械切削時間や後工程を削減し、コストダウンに貢献しています。
・特殊形状・三次元切断にも対応。一般的な加工では難しい案件にも技術力で応え、他社との差別化を図っています。
・自社在庫による短納期対応も強み。極厚鋼材・特殊鋼を幅広く保有し、国内材の一級品のみを使用しています。
・切断前のデータチェックから出荷前の図面照合まで徹底し、「間違いのない品物」を届ける品質管理を徹底しています。
・経常利益率3～10％程度、赤字なしの堅実な経営を継続。安定した事業基盤を築いています。
・若い職人が多く、風通しの良い職場。伝統的な技術を次世代へ継承しながら、社員の技術力向上に取り組んでいます。
・経営方針として「社員の生涯収入向上」を掲げ、会社の成長だけでなく、社員の長期的なキャリア・待遇向上も重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ルート営業の経験
・メーカーでの営業経験
・顧客との長期的な関係構築を大切にできる方
・基本的なPC操作ができる方
【歓迎】
・鉄鋼・金属・機械など、鉄に関わる製造業での営業経験
・産業機械メーカー、建設・橋梁、造船などへの法人営業経験
・見積もり作成や納期調整などの経験
・将来的に営業マネージャー・管理職を目指したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県厚木市
※マイカー通勤可（無料駐車場完備 / 交通費全額支給）
- 勤務時間
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8:00 ～ 17:30（実働8時間・休憩90分）
※時間外労働：月平均10時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～570万円
【想定月給】240,000円～410,000円
【昇給】あり（年1回 / 前年度実績：1ヶ月あたり2,700円 ～ 6,800円）
【賞与】あり（年2回 / 前年度実績：200,000円 ～ 520,000円）
※賞与は業績による
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・マイカー通勤可（無料駐車場完備 / 交通費全額支給）
・転職支援金：50,000円（採用後1年間支給）
・扶養手当：10,000円（20歳未満 ※上限あり）
・退職金制度あり（勤続2年以上）
・定年制あり（一律60歳）/ 再雇用制度あり（上限65歳まで）
・保養所あり
・社内イベントあり（社員旅行、餅つき、忘年会、バーベキューなど）
- 休日休暇
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・年間休日 120日
・週休2日制（土日祝日 ※会社カレンダーにより年に数回祝日出勤あり）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：11日
