募集要項
- 募集背景
- 部署内の体制強化のため
- 仕事内容
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社内システムの企画・運用・改善を担う社内SE。IT経験を活かし、将来の幹部候補として会社の業務基盤を支えるポジションです。社内SEとして、社内システムやIT環境の運用・改善に携わります。
・社内システムの運用、管理
・IT環境に関する問い合わせ対応
・業務システムの改善
・外部ベンダーとの調整
・社内各部署との要件調整
・ITを活用した業務効率化の推進
システムを維持するだけでなく、事業会社側から業務改善を進めていく役割です。
～開発から運用・保守まで幅広く従事／国内外へのサービス提供を支える／興和グループの安定性／年休123日／選択制時差勤務／充実の福利厚生～
■職種
社内SE
■仕事内容：
当社の業務がスムーズかつ効率よく行われるようITの側面から支援いただきます。
IT技術の発展に感度高くアンテナを張り、当社の発展に向けた戦略を提案・実施いただきます。
・システムの導入／運用／保守
海外子会社向けERPシステムの運用・保守なども行います。
・社内システムの開発
顧客管理・予実管理・営業支援・業務支援等のアプリ開発を行います。（VBA、PHP、SQL等）
・RPAツールによる業務自動化（MicrosoftPowerAutomate）
■魅力
★グループ創業119年の実績と安定性のもと、働きやすい環境で自分らしく活躍いただけます。
・選択制時差勤務（7:30～18:30のうち8時間勤務）
・年休123日、完全週休二日制
年次有給休暇（入社時は入社月に応じて付与（1～10日））、ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給）、慶弔休暇、
★充実の福利厚生
・家族手当
・資格手当
・健康診断（法定以上）
・連続休暇取得推進
・短時間勤務制度（法定以上）
・家賃補助制度（借上住宅制度）あり ※適用条件あり
★スキルアップための支援制度も整備
・資格取得支援制度
＜教育制度＞
・職務遂行力研修
・マネジメント研修 など
＜自己啓発支援制度＞
・GLOBIS
・レアジョブ英会話 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
情報システム部門もしくはITベンダーでの実務経験
マネジメント経験
- フィットする人物像
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・社内SE、SE等のIT実務経験をお持ちの方
・システム運用だけでなく改善・企画にも携わりたい方
・各部署とのコミュニケーションを大切にできる方
・ベンダーとの調整・折衝経験を活かしたい方
・将来的に組織の中核、マネジメントを担いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【福井市/転勤無】社内SE（開発・運用・保守）◇興和Gの安定性／年休126日／福利厚生◎/課長候補
- 勤務地
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本社
福井県福井市毛矢1-6-23
勤務地最寄駅：JR線／福井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
マイカー通勤可能
※従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
転勤の可能性なし
※キャリア形成考慮による部署異動の可能性あり
部署人数
2名 40代、30代それぞれ1名ずつ
- 勤務時間
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勤務時間 8時30分から17時30分
休憩時間 60分
時間外労働 あり
※選択制時差勤務可能（7:30～18:30のうち8時間勤務）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～6000万円（月給制）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収：
・500万円～600万円（プラス各手当）
・経験・能力に応じ、当社規程により決定
■昇給：
・年1回（6月）
■賞与：
・年2回（6月、12月）昨年実績5.2ヶ月
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■短時間勤務制度：仕事と育児・介護・治療のための短時間勤務が可能（法定以上）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■ライフサポート休暇（当社独自の有給休暇。年3日支給）
■傷病積立休暇
■健康診断（法定以上）
■年次有給休暇取得推進
■ヘルスキーパー常駐（本社）
■各種部活動
■健康増進活動助成金
■役職手当
■単身赴任手当
■連続休暇取得推進
■慶弔休暇
■傷病積立休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業など
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：職務遂行力研修、マネジメント研修など
■自己啓発支援制度：GLOBIS・レアジョブ英会話など
■資格手当
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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カレンダー通り（土日祝休み）
■休日：
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・年間休日126日
■休暇：
・年末年始
・年次有給休暇：入社半年経過時点10日。最高付与日数20日※入社時は入社月に応じて付与（1～10日）
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回程度）→内定
- キャリアパス・評価制度
- まずは社内システムの運用・改善を通じて事業や業務への理解を深め、将来的にはIT部門を牽引する課長候補としての活躍が期待されます。ITの専門性とマネジメントの双方を伸ばしていけるポジションです。
