募集要項
- 募集背景
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私たちトリファは「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」は累計200万ダウンロードを突破し、VPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。
2026年6月のシリーズC調達（総額約50億円）を機に、広告・LP・SNSなどのクリエイティブ制作量が急増しています。これまで制作は外部パートナー中心で進めてきましたが、「配信→数値検証→改善」のPDCAをより速く回すため、マーケティングチーム内にデザイナーを持つ体制へ移行します。配信数値を見ながら自らクリエイティブを改善していける、マーケティング組織所属のWEBデザイナーを新規で募集します。
- 仕事内容
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海外eSIMアプリ「トリファ」のWEBデザイナーとして、広告バナー・LP・SNSクリエイティブの制作から、配信数値をもとにした改善までをマーケティングチームと一体で担っていただきます。■仕事内容
・広告クリエイティブのデザイン制作（GAC・TikTok・Meta等の静止画バナー）
・LP・キャンペーンページのデザイン（新規制作・改善・ABテスト用バリエーション制作）
・SNS投稿クリエイティブなど各種デジタルタッチポイントのデザイン
・CTR・CVRなどの配信数値をもとにした勝ちクリエイティブの分析・改善デザイン
・マーケティングチームと一体で行う仮説立案～検証のPDCA推進
・ブランドガイドライン・トンマナに沿ったデザイン品質の担保、デザインアセットの整備
■ポジションの魅力
・月数億円規模の広告予算が生む大量の配信データをもとに、デザインの良し悪しを数値で検証できる環境
・「作る→配信→数値検証→改善」のPDCAをマーケチームと一体で高速に回せる
・感覚ではなくデータで語れる"獲得に強いデザイナー"としての市場価値を高められる
・広告バナー・LP・SNSなど横断的に幅広い制作経験が積める
・クリエイティブディレクター直下で、企画意図・判断基準から学べる
・内製デザイン体制の立ち上げフェーズのため、制作フローやデザインアセットの仕組みづくりから関われる
- 応募資格
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- 必須
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・WEBデザイナーとしての実務経験（目安：3年以上）
・Photoshop／Illustrator／Figmaを用いたデザイン制作スキル
・広告バナー・LPなど、獲得目的のデザイン制作経験
・CTR・CVRなど広告指標への基本理解があり、数値をもとにデザインを改善した経験
・「作って終わり」ではなく、成果に責任を持ってPDCAを回すことにやりがいを感じられること
- 歓迎
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・広告運用者・マーケターと連携した制作経験（マーケ組織所属でのデザイン経験）
・LPO・ABテストの設計や検証に関わった経験
・ヒートマップ・GA4等の分析ツールを見てデザイン改善に活かした経験
・HTML/CSSの基本理解、簡単なコーディング経験
・生成AIツールを活用した制作経験
・多言語・グローバル向けデザインへの興味
- フィットする人物像
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・クリエイティブ制作を「自分が前に進める役割」にやりがいを感じる方
・「作って終わり」にせず、数値や成果改善にも関心がある方
・ディレクターやデザイナーの意図を理解し、実務に落とし込める方
・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- ポジション・役割
- マーケティングチーム所属 WEBデザイナー
- 勤務地
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■住所
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■アクセス
・JR山手線／都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
- 勤務時間
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10:00-19:00（実働8時間）
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円（賞与含む）
月給：35.7万円～50万円
※みなし残業代（固定残業時間40時間 85,000円～119,100円）を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
■昇給・賞与
・給与査定：年2回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※選考フロー・回数は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- ・給与査定：年2回
