募集要項
- 募集背景
-
世界展開する大手フードブランド。
国内600店舗体制に向け出店を加速中！
業績好調に伴い「店長・SV候補」を積極増員！
1店舗あたり60席前後
- 仕事内容
-
月9日以上休み・家賃補助・早期SVや本部社員へのキャリアパス直営店舗での接客・調理からスタートし、マニュアルに沿って店舗マネジメント全般を担当。
・接客サービス、調理・オペレーションチェック
・売上・数値管理、コスト管理
・アルバイト採用・育成・シフト管理
・店舗の衛生管理・QSC向上施策の企画・実行
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴・経験不問】人柄・意欲重視の採用！
※業務上の日常コミュニケーションが取れる方
- 歓迎
- 飲食店・サービス業での接客・店舗運営経験、アルバイト育成・数値管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 福岡県
- 勤務時間
-
【就業時間】
<標準的な勤務時間帯>
9:00~23:00
<その他就業時間補足>
1日の実働時間8時間のシフト制※6:30~15:00の店舗も有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
-
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート
＜その他補足＞
■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり
単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担
■制服貸与
■社宅補助
■社員割引
■定期健康診断
- 休日休暇
-
月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接→内定
