募集要項
- 募集背景
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業績好調につき、将来の店長・幹部候補となる店舗スタッフを増員募集！
「ハイクラス海外視察」など、飲食業界の常識を覆す圧倒的な好待遇でお迎えします。
- 仕事内容
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未経験歓迎。難しい調理は一切なし！店舗業務からスタートし店舗マネジメントを習得します。
・オーダーメイドのサンドイッチ作り、接客
・売上管理、シフト管理
・スタッフの採用、教育
★包丁を握る・油で揚げるなどの難しい調理は一切なし！
★業務はすべてマニュアル化・システム化されており、
月間労働時間180時間以下（残業ほぼゼロ）のスマートな働き方を実現しています
- 応募資格
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- 必須
- これまでの経歴は一切不問。「これからどうなりたいか」という意欲・ポテンシャルを重視した採用です！
- 歓迎
- 飲食店・アパレル・小売店での接客経験、「とにかく成長したい」「スマートに働きたい」「経営に関わりたい」という熱い想い
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗スタッフ（将来の店長・マネージャー・新ブランド立ち上げ候補）
- 勤務地
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東京都、茨城県、愛知県、神奈川県、千葉県、大阪府、兵庫県の各直営店舗
※上記エリア内で、ご希望を最大限考慮のうえ配属先を決定いたします。
※今後も全国で積極的に新規出店を予定しているため、多彩なエリアで新店立ち上げ等に関わるチャンスがあります。
- 勤務時間
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7:00～22:30の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）
※月間総労働時間180時間を下回ることがほとんど（残業ほぼゼロ）。
※独自のシステム化により、半月ごとに柔軟にシフト予定が組めます。
- 年収・給与
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想定年収：約500万円～600万円
月給：36万2,100円～41万1,900円
※固定残業代（38時間分）および各種一律手当を含みます。超過分の時間外手当は別途全額支給いたします。
※経験、能力を考慮のうえ規定により決定いたします。
※賞与年2回、昇給年2回。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、交通費全額支給
・住宅手当（月2万円）、社宅制度
・扶養家族手当、教育手当、地域手当
・従業員持株会、医療保険・団体定期保険
・所得補償制度、社員割引制度
・資格取得支援制度、独立支援制度
・充実の教育制度（ビジネススクール、E-learning等）
- 休日休暇
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・週休2日制（シフト希望制）
※希望休をしっかり考慮するため、プライベートや旅行の計画も立てやすい環境です。
- キャリアパス・評価制度
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店舗業務に慣れた後は、売上・シフト管理など、
データとシステムでスマートに店舗を動かすマネジメントスキルをレクチャー。
新ブランドの立ち上げや店長、マネージャーへの早期ステップアップが大前提の採用です。
