募集要項
- 仕事内容
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【グローバルな環境でご活躍】＜主な仕事内容＞
人事オペレーションチームを統括し、従業員ライフサイクルにおける業務プロセスの改善や課題解決、効率的で安定した人事サービスの提供を推進していただきます。
・従業員ライフサイクルにおけるオペレーションの主導
・人事ポリシーや優先事項の手順書・管理基準・チーム計画への反映
・人事情報システムのワークフロー、データ品質、レポート作成、課題解決の管理（関連部署との連携）
・人事オペレーションベンダーの調整、サービスパフォーマンスや運営費用のモニタリング、リスク対応
・サービス指標や従業員フィードバックをもとに、人事オペレーションプロセスの継続的改善
・AIや自動化を含むテクノロジーを活用したワークフローの簡素化、データ品質・従業員サービスの向上 等
＜注目ポイント・魅力＞
・グローバルな環境でご活躍
・RSUを含む株式報酬制度あり
・日本全国からフルリモート＆フルフレックスタイム制
- 応募資格
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- 必須
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・人事オペレーションにおける一連の業務経験（5年以上）
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力と英語力
・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル
- 歓迎
- ・ヘルスケア業界での実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：日本全国からフルリモートOK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：1,000万円～1,300万円
※RSUを含む株式報酬制度あり
