募集要項
- 募集背景
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同社は、独自の超精密機械加工技術と、グループ傘下企業のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・次世代ソリューション」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
同社は「超精密加工技術」と「大量生産技術」を強みに、モビリティ、航空・宇宙、医療、インフラなど、世界中の幅広い産業を支える製品を生み出しています。当社のコア事業である「8本槍」をはじめとする製品群の需要拡大に伴い、国内外の拠点数が年々増加しており、ネットワーク環境の管理・運用が高度化・複雑化しています。
現在は各拠点の定型的なネットワーク構築・運用を行っていますが、今後の拠点拡大や多様な働き方に対応するため、数年先にはインフラの大規模な入れ替え・刷新を見据えています。今回は、不足しているネットワーク領域の強化を図るとともに、今後の大規模プロジェクトを共に考え、リードしてくださる専任エンジニアを新たに募集いたします。
- 仕事内容
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社内ITサポート部門において、グローバルに広がる自社インフラ（ネットワーク・セキュリティ領域中心）の企画・設計・構築・運用をお任せします。当面はご自身の裁量を大きく持ち、主体的に業務を推進していただきます。
＜～具体的には～＞
1）ネットワーク基盤の最適化：
拠点間接続、LAN、Firewall等の企画・設計・構築・運用（まずはこの領域を中心に、不足しているリソースを牽引していただきます）
2）セキュリティ環境の高度化：
WAF、EDR、IPS/IDSの設計・導入、ゼロトラストアーキテクチャやSASEの構築、脆弱性対応、ログ分析
3）認証基盤（IAM）の整備：
ID管理、SSO、LDAP、AD、SaaS連携など、認証・認可基盤の設計・導入・運用
4）インフラ基盤の構築：
物理・仮想サーバー基盤の設計・構築・運用
※日々の運用・構築業務を主導しつつ、将来的には全社的なネットワークインフラのグランドデザイン策定や大規模リプレイスの企画立案にも参画していただきます。
《仕事の特徴・やりがい》
同社の製品は、世界中の見えない場所でインフラや最新テクノロジーを支えています。国内外の工場や営業所を繋ぐネットワーク網を堅牢に保つことは、グローバルサプライチェーンそのものを守ることであり、非常にダイナミックで社会貢献度の高いミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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▼以下ご経験を有している方（特に（1）、（2））
（1）国内外問わず、10拠点程度（営業所、工場など規模は不問）のネットワーク企画・設計・構築のご経験
（2）ITセキュリティ領域の企画・設計・構築のご経験
（3）ID管理、および認証基盤に関する業務知識・理解
- 歓迎
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・ビジネスにおける英語の使用経験
・大規模なインフラ環境の刷新／リプレイスにおけるプロジェクトマネジメント、またはリード経験
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3ヵ月）
※試用期間中の待遇は変わりません
- ポジション・役割
- 担当者／PL候補／PL／PM候補／PM
- 勤務地
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＜東京本部＞
・住所：東京都港区東新橋1-9-3
・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤：当面なし
※出張：国内外問わず発生（不定期）
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります
・休憩時間：60分
＜補足＞
フレックス制度は東京／大阪／名古屋事業所のみ
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 900万円
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与
- 休日休暇
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・年間休日121日＋年次有給休暇一斉取得3日
・完全週休2日制（同社カレンダーによる）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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・面接1回～2回
・適性検査あり
