募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
ダイレクトリクルーティング（スカウト型採用）市場の拡大に伴い、採用支援事業が成長を続けています。
大手人材サービスグループへの参画を機に、事業シナジーもさらに拡大中です。
・3チーム体制の採用コンサルタント組織を牽引する、マネージャー候補を募集します
・人材紹介や求人媒体で培ったご経験を、採用の上流で活かしていただけるポジションです
・募集人数：若干名
- 仕事内容
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スカウト型採用に特化した採用支援（RPO）の採用コンサルタント組織で、チームを率いるマネージャー候補。入社当初は顧客も担当するプレイングマネージャーです。■ 業務概要
3チーム体制の採用コンサルタント組織で、チームを率いるマネージャー候補をお任せします。
入社当初はご自身も顧客を担当するプレイングマネージャーとしてスタートします。
配属は「新卒支援チーム」「中途支援チーム」のいずれかです。
※ご経験に応じて、まずはコンサルタント（プレイヤー）としてスタートし、将来的にマネジメントを担う形も可能です
■ マネジメント・事業推進
・採用コンサルタントメンバーのマネジメント（人材開発、数値管理など）
・事業課題の特定、課題解決の施策検討
・経営メンバーとともに行う改善施策の立案・実行
・定型業務の効率化（自動化、サポートツールの開発・定着）
■ 担当企業へのコンサルティング
・人材要件・採用課題のヒアリング、課題特定、改善策の提案
・採用メディアの選定、選考プロセスの見直し、スカウト文面の改善
・採用進捗のデータ分析、振り返りレポートの作成
■ このポジションの魅力
・人材紹介・求人媒体の経験を「採用の上流」で活かせる
・大手コンサルティングファーム、大手広告代理店、IT系メガベンチャーなど、リーディングカンパニーの採用を担当
・経営に近い立場で、事業企画や新規事業、組織開発にも関与できる
・人材紹介と比べて基本給が高めの給与体系
・法人向け支援のため、時間外・休日の対応は基本的になし
・週2日リモート、フレックス、時短勤務など長く働ける環境
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介での両面型コンサルタント、RA（法人営業）、ヘッドハンターのご経験
・求人媒体／HR Techサービスでのカスタマーサクセス、または法人営業のご経験
・RPO（採用代行）、または事業会社での採用実務のご経験
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・マネジメント経験（チームリーダー、メンバー育成を含む）
・RPOでのエンタープライズ企業の支援経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト型採用）の運用経験・知見
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・仕事に能動的に向き合える方
・ご自身の意思決定の理由や今後のキャリアを、ロジカルに言語化できる方
・ダイレクトリクルーティング領域の知見を広げ、成長させていきたい想いのある方
・ビジネス感度・学習意欲が高く、学びを習慣化している方
・素直な人柄で、顧客志向の高い方
・当事者意識、周囲への貢献、誠実さを大切にする同社の行動指針に共感いただける方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- マネージャー候補（入社当初はプレイングマネージャー）
- 勤務地
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■ 勤務地
東京都新宿区（本社）
■ アクセス
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 直結
・都営大江戸線「都庁前」駅、「新宿西口」駅も利用可
※リモートワーク週2日まで（月曜：全社出社日／週1回：チーム出社日）
※入社後約1ヶ月は出社中心
※転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・勤務例：10:00～19:00（標準労働時間8時間、休憩60分）
※リモートワーク週2日まで
※時短勤務など、ライフステージに応じた働き方が可能
- 年収・給与
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■ 想定年収
624万～850万円（経験・スキルにより決定）
■ 内訳
・月収43万～59万円
（基本給43万～49万円＋役職手当3万～10万円）
・賞与：年2回（2月・8月）／平均3ヶ月分
■ 備考
・昇給・昇格の機会：年2回（6月・12月）
・コンサルタント（プレイヤー）スタートの場合は、ご経験・スキルを踏まえ個別に決定
- 待遇・福利厚生
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・賞与 年2回（2月・8月）
・昇給・昇格の機会 年2回（6月・12月）
・通勤手当（交通費支給）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・リーダー手当（月1万～3万円）／マネージャー手当（月3万～10万円）
・月次表彰制度（個人：5万円／チーム：1人1万円）
・SNS手当（最大月1万円）
・資格取得奨励制度（取得費用の8割／最大10万円補助）
・PC・社用携帯ほか必要備品支給
・歓迎ランチ、チーム交流会補助
・社内勉強会、ロールプレイング（毎週開催）
・リモートワーク（週2日まで）、フレックスタイム制、時短勤務
・副業OK、服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・有給休暇（入社初日に10日付与）
・夏季休暇（特別休暇として3日付与）
・産前産後休業・育児休業（取得実績複数あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（オフィス／代表） → オファー面談 → 内定
※選考フローは変更となる場合があります
- キャリアパス・評価制度
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■ 評価・昇格
・昇給・昇格の機会は年2回（6月・12月）
・最短半年での昇格実績が複数あり
・リーダー手当（月1万～3万円）、マネージャー手当（月3万～10万円）
■ キャリアの広がり
・チームマネジメントに加え、事業開発・組織開発に参画可能
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進にも挑戦できます
