募集要項
- 募集背景
-
同社は企業のICTを支えるインフラ基盤構築を強みとして、ネットワーク・サーバ・ストレージを中心としたインフラ構築事業を展開しています。オンプレミス構築だけでなく、インターネットサービス、モバイルサービス、データセンターサービス、クラウドサービス等のグループソリューションを組み合わせた包括的なICTインフラソリューションを展開しています。
社員数200名程の会社だからこそ小回りが利く体制で柔軟に案件を獲得できます。
【同社の特徴】
業界のリーディングカンパニーが親会社のため、最先端の高度な技術力を使った案件に参画できたり、グループ各社から安定した業務量を得られたりするという利点があります。また、経営が安定しているため、働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。コロナ禍前にテレワーク制度を導入、退職金制度や健康サポート制度、資格取得に対する報奨金制度など様々な制度を導入しています。また、リニューアルしたオフィスでは社内イベントを実施するなど縦横斜めでコミュニケーションをする機会も多くあります。安定した経営と整った労働環境により、個人・会社ともに成長し続けています。
- 仕事内容
-
情報システムエンジニアとして、下記業務を行っていただきます＜～具体的には～＞
・社内サーバ(VMware/Nutanixベースの仮想環境、Windows Server・Linuxで動作する各種サーバ)の検証/設計/構築/運用(障害対応含む)
・システムについての問い合わせ対応
・作業品質や構成管理の継続的な改善活動
・セキュリティ強化への継続的な改善活動
『配属部署』
ヒューマンリソース事業部 エンジニアサポート部
ネットチャート東京事業所があるビル内のグループ会社に常駐していただきます。
同ビル内にネットチャートの事業所があるため、急な確認事項やトラブル発生時も、迅速に社内サポートを受けられる環境です。
『働き方』
テレワーク：可（週1日程度）
出張：可能性あり
・各地のグループ会社拠点、関東／関西エリアのデータセンターなど
・頻度：月0～1回程度
・期間：日帰り～1泊2日が中心
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
-
- 必須
-
・Windows、Linux、VMwareやNutanixなどオンプレ仮想基盤の設計・構築・運用経験(5年以上)
▼いずれか必須
- OSのインストールや初期設定に留まらず、各種機能や製品の検証、導入経験が複数ある方
- VMware環境からNutanix環境への移行作業を主担当として推進できる知識・スキルをお持ちの方
- サポートへの問い合わせを行いながら、Windows/Linuxで構成されたシステム影響を考慮できる方
※Microsoft / Nutanix / VMwareのサポート契約有り、Linuxは自ら情報収集・検証などが必要
- 複数のシステムに対して検証、移行手順書の作成、移行作業ができる方
- 歓迎
-
・ネットワークの基礎知識(TCP/IP)がある方
・メールサーバ(Postfix)の構築、運用経験がある方
- メール配送の仕組み、ヘッダー情報、Postfixの設定、問題発生時の原因特定など、メールシステムの知見がある方
- 雇用形態
-
正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の条件に変動なし
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
-
＜東京事業所＞
住所：東京都千代田区富士見二丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：JR中央・総武線「飯田橋駅」／東京メトロ有楽町線・南北線／東京メトロ東西線
都営地下鉄大江戸線
※転勤：なし
※リモート/在宅：可能
【変更の範囲：会社が定める事業所】
- 勤務時間
-
9:00~17:30(休憩1H、実働7.5H)
※時差勤務制度あり
始業時間を7:30～11:00の間で変更可能
- 年収・給与
-
想定年収：400万円 ～ 550万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■賞与：年2回（7月・12月）
※業績好調時に別途決算賞与の支給実績あり
■昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
交通費支給(上限５万円)
時間外手当(1分単位で支給)
役職手当
テレワーク手当
住宅手当(若手サポート手当)
資格手当
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・社員持株会制度
・団体定期保険
・資格取得奨励制度
・副業可（条件あり）
・テレワーク制度
・時差勤務制度
・アニバーサリー休暇
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
＜定年＞
65歳（再雇用制度有：70歳）
- 休日休暇
-
【年間休日127日】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始（12/29～1/4）
・夏季休暇（7月～9月のうち2日間を自由に選択）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・年次有給休暇（入社時：5日、入社半年後：5日、入社1年後：11日・・・／最高20日）
・特別積立休暇
・アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接（オンラインor対面）
↓
適性検査
↓
二次面接（原則配属事業所にて対面実施）
↓
内定
※選考プロセスは変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
-
また、経験やスキルに応じて、基本設計や要件定義などの上流工程、
プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）業務にもチャレンジできる環境です。
設計・構築の技術力を磨きながら、スペシャリストとして技術を極めるキャリアはもちろん、
上流工程やマネジメント領域へステップアップするキャリアも目指せます。
