募集要項
- 募集背景
- 年間数百名規模の採用を通じて事業成長を続ける同社。一方で、転職市場における同社の認知や魅力訴求はまだ十分ではなく、「知る人ぞ知る存在」に留まっています。そこで今回、採用マーケティング組織を新たに立ち上げ、転職市場における認知度向上と採用ブランディングの形成を力強く推進してくださる方を募集することになりました。本ポジションでは、経営層と近い距離で「企業の魅力をどう伝え、ファンを生み出すか」を追求しながら、採用マーケティングの仕組みをゼロから構築していく重要な役割を担います。
- 仕事内容
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採用マーケティング組織の立ち上げメンバーとして、転職市場におけるセラクグループのブランディング形成と認知度向上をゼロから担うポジションです。自身のアイデアで施策を形にし、企業の未来を創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●正解のない中で施策を設計できる面白さ
●企業の第一想起を自ら創り出すやりがい
●年間数百名採用に影響するスケール感
【具体的な仕事内容】
転職市場における同社グループのブランディング形成、および認知度向上のための業務全般をお任せします。
●採用ブランディングの方針整備
●採用コンテンツの拡充および改善
●採用サイトの改善
●AIO対策の推進
●SNS企画の運営および効果改善
◎状況に応じて、サービスサイトの改修企画、広告施策、イベント（セミナー・展示会）の企画・運営、事例制作のディレクションなど、採用領域以外のマーケティング業務に携わっていただく可能性もあります。
【この仕事で得られるもの】
組織の立ち上げフェーズであるため、決まった正解はありません。「どのように企業の魅力を伝え、ファンを生み出すか」というテーマに対し、自身のアイデアを存分に活かした施策の企画・実行が可能です。経営層と近い距離でスピーディな意思決定が行える環境で、企画から改善まで一貫して携わることで、事業を動かす手応えを実感できるでしょう。年間数百名規模の採用に直結する施策は、会社全体にも影響を与える大きなスケール感があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
状況に応じて、採用マーケティング以外のマーケティング業務（サービスサイト改修企画、広告施策、イベント企画・運営、事例制作ディレクション、SNS投稿企画など）をお任せする場合があります。
【所属部署情報】
配属：東京本社
構成：新規立ち上げの部署になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用における広報／マーケティングに関わったご経験
・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクションのご経験
◎必須ではありませんが、マーケティングやWeb制作の知見、または新規組織の立ち上げ経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
（西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒
歩12分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1～2日のリモートワークを実施しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～10時間
残業は月平均10時間48分と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：450～700 万円 月給制 基本給：216600円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：59490円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
※想定年収は変動する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度
■報奨金制度
■退職金制度
■リフレッシュ休暇制度
■社員住宅制度
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス
■各種トレーニング、セミナー
■社員持株会
■カフェテリアプラン
変動手当：扶養手当
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
