募集要項
- 募集背景
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企業を取り巻く環境が大きく変化する中、人材育成においても、画一的な研修ではなく、事業戦略や組織課題に合わせた育成施策が求められています。同社では、研修・アセスメント・通信教育・eラーニングなど幅広いサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた人材育成を支援しています。
既存顧客を中心に、人材戦略や組織開発に関する相談が増えており、より多くの企業の課題に向き合い、長期的な支援を強化するため、法人営業メンバーを募集します。
- 仕事内容
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企業の人事・人材開発部門に対し、人材・組織に関する課題をヒアリングし、研修・アセスメント・通信教育・eラーニングなどのサービスを組み合わせた解決策を提案します。
既存顧客を中心に、定期的な訪問・面談を通じて課題を把握し、中長期的な人材育成を支援。社内の専門チームと連携しながら、顧客ごとに最適な施策を企画・提案していくコンサルティング営業です。
■具体的な業務内容：
＜入社直後から担当する業務＞
・既存顧客への訪問・オンライン面談を通じた課題ヒアリング
・先輩社員に同行しての商談、議事録作成
・提案資料（PowerPoint等）の作成
・社内専門チームや講師との打ち合わせへの同席
・研修への同席および実施後のフォロー
＜業務習得後に担当する業務＞
・顧客課題をもとにした研修・人材育成施策の企画
・提案内容の設計、見積作成
・新規問い合わせへの対応
・顧客課題に応じた複数サービスの組み合わせ提案
■仕事において大切なこと
企業を取り巻く環境や事業戦略が変化する中、人材育成においても、業界の慣習に沿った一律の研修ではなく、事業の数年先を見据えた人材戦略が求められています。営業として、実務を担う担当者から経営層・役職者まで幅広い顧客と信頼関係を築き、それぞれの立場から見える課題を捉えることが重要です。
そのため、目の前の要望に応えるだけではなく、顧客自身も気づいていない課題を見つけ出し、既存の枠にとらわれず解決策を考える姿勢を大切にしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験1年以上
・顧客との基本的な折衝プロセス（ヒアリング～提案～成約）を経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：489～550 万円 月給制 基本給：250000円～279000円
残業代：全額支給 月給：250,000円～279,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5ヶ月分
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・副業許可制・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
・自己啓発費用補助（年間26万円/上限）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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1次選考：適性検査⇒オンライン面接（人事）
2次選考：オンライン面接（部門）
最終選考：役員面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります
